培训班校长聘任合同样本
校长是一所学校的领导者和管理者,那么对于培训班校长聘任合同你是怎样理解的呢?以下是在学习啦小编为大家整理的培训班校长聘任合同范文，感谢您的欣赏。
培训班校长聘任合同范文篇一 甲方： 乙方：
经友好协商，甲方与乙方达成协议，聘请乙方担任育才音乐艺术培训学校 ，具体负责 工作。
一、乙方上岗应全力做好本职工作，要以主人翁的态度，尽职尽责，忠于职守，出色地完成自己的任务。 二、乙方应遵守本校制定的《规章制度》、《教师、管理工作人员工作条例》和《安全保卫制度》，全力协助将本校各项工作和安保“三防”工作做好。
三、本校负责人及员工应协力支持乙方完成本职任务，提供工作方便和不断帮助提高业务能力。
四、在乙方善始善终完成工作任务后，甲方应按月足额发放酬劳，决不拖欠，具体报酬 ，按实际工作量和考勤计算。
五、聘任期 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。到期时如双方无异议，可继续签约。
六、未尽事宜，双方友好协商。
七、本合同一式两份，经双方签字生效，双方各执一份。 甲方： 乙方：(签字) 年 月 日
培训班校长聘任合同范文二 甲方(聘用单位)： 法定代表人：
地 址： 电 话：
乙方(受聘人)： 身份证号： 地 址： 电 话： 根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。 一、聘用合同期限
本合同自____年_____月_____日起至_______年______月______日止，其中试用期____个月，自____年_____月_____日起至_______年______月______日止。 二、工资报酬
1.试用期 个月，试用期间工资待遇 /月。 .试用期满，乙方经考核符合要求，甲方正式聘其为 学校 校长 一职。聘用期间，乙方的月薪资待遇由以下部分构成：A.基本工资 ;B.授课课时费 提成;C.全店营业额 提成;D.直接招生 提成;E.乐器产品销售 提成，另外甲方按照相关规定为乙方购买 险。
三、工作内容和工作要求
1.自聘任时日起，乙方需承担起 校长 一职，直接对 运营总裁负责，全面负责安斯特艺术培训学校各项工作的开展落实，包括但不限于：校区卫生、规章制度、宣传地推、岗位责任、师资招聘录用、排课安排、考勤记录、课时费核算等事宜。
工作职责如下：
1)制定校区经营策略，有效整合资源，引进项目，以增强校区盈利能力。
)应根据学校发展的实际情况，制定营销招生宣传方案，并负责落实执行，完成月\\季\\年度营销目标。
)认真学习公司的教学方式、管理软件系统，理解并贯彻落实公司的教学理念，培养营销意识，执行总部指示决定，协调好校内员工，及时有效的服务学员。
)为人师表，与员工、家长以及学员保持及时有效沟通，指导科目主管、教务主管完成排课、教学任务。 )服从甲方安排，制定月度、季度以及年度工作计划，及时检查推进情况，并总结经验教训，提出改进措施。 )加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。 )领导学校教学教研工作，努力提高教学质量。 )领导学校总务工作，管好用好学校经费，认真贯彻勤俭 办学的原则，加强校区管理。．
)按时做好校区员工考勤，及时以表格形式发给安斯特运营总裁，保障工资的按时发放。
10)负责安排与协调学校重要的接待工作。 11)及时完成总部运营总裁交办的其他事情。 .经协商，乙方应完成的月\\季\\年业绩目标是 万元(人民币，大写)。
.乙方的工作时间安排： 。 四、工作纪律
1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方相关规章制度，做好学员的安全保障工作。
.乙方应做到不抢拉学员、不抵毁其它老师或其它培训机构，保守甲方商业秘密。
五、聘用合同变更、解除及终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用。
.乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除聘用，并书面告知乙方理由：
1)乙方试用期内被证明不符合甲方聘用岗位要求的; )乙方连续旷工超过 次或1年内累计旷工超过_____次; )乙方未经甲方同意，擅自离岗或者逾期不归的; )乙方违反制度规定或岗位流程，发生责任事故，失职、渎职造成严重后果的;
乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，未遵守甲方规 )．
章制度或聘用合同约定的;
>>>下一页更多精彩“培训班校长聘任合同样本” )乙方严重扰乱教学秩序，导致甲方教学工作不能正常进行的;
)法律、法规和规章规定的其他情形。
.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，应提前30日以书面形式通知乙方。
1)乙方连续三个月岗位考核不合格的;
)乙方年度岗位考核不合格，或不服从甲方调整其他工作岗位的，或服从调整工作岗位，但新岗位年度考核不合格的; )乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事甲方安排的其他岗位工作的;
)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的;
)乙方利用甲方名誉或资源私自在外招生教学的。 .有下列情形之一的，聘用合同终止： 1)聘用合同期满;
)双方约定的聘用合同终止条件出现; )甲方被撤销、解散或其它原因终止;
)乙方退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡; ;
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