工作总结年终工作总结2020后勤部门年度工作总结范文

2019 后勤部门年度工作总结范文

2019 后勤部门年度工作总结范文（一） 回顾一年来，我部门在分公司党委的领导下，在本部门干部、职 工的共同努力下， 通过其它部门的共同协作， 我们在工作上取得了一 定的成绩，在狠抓内部管理工作上，增收节支、降本压费方法有效， 措施得力，成绩显着。主要表现在以下几个方面：

一、加强学习，不断提高职工的思想觉悟

我部门认真执行分公司的各项规章制度， 每月坚持召开一次职工 会议，认真学习党的路线、方针、政策。贯彻落实上级的指示精神， 加强对职工安全意识的教育，使职工的思想素质和业务水平不断提 高。

二、加强安全教育，做好车辆管理工作

我部门现有小车六部， 主要是保障公司领导的日常用车， 同时协 调好各部门的工作用车。一年来，车辆运转正常，没有发生任何大的 事故，顺利地完成上级交给的任务。

这些成绩的取得，一是部门领导定期加强对司机进行安全教育， 增强司机的安全意识，克服安全管理中思想麻痹、得过且过的现象。 二是司机认真遵守有关行车规章制度， 做到疲劳不驾车， 酒后不驾车， 对车辆勤检查，勤保养，勤维护。发现问题及时解决，做到车辆不带 病上路，司机不带情绪开车，确保安全行车。

三、做好职工的房改工作

职工的房改工作是一项长期而复杂的工作， 它关系到每个职工的 切身利益。 我公司房改工作已进行了二年多， 今年房改工作的主要任 务是搞好职工的住房补贴工作。 住房补贴是房改工作中一个重要组成 部分，工作的好

坏直接影响到职工的积极性。

为了把住房补贴资金要回来，我们想方设法与有关部门取得联 系，做了大量细致的工作， 加班加点申报、 填制、核实了几千份表格， XX年XX月份终于申请要回住房补贴资金 XX元。

四、狠抓内部管理，做好降本压费工作 为了贯彻落实降本压费会议精神， 作为公司的后勤管理部门， 在 实际工作中应切实做好这项工作，做到细打细算，勤俭节约。虽然今 年公司的经济效益较好，但为了增收节支，降本增效，我部门对劳动 用品的购进和发放严格控制在标准之内。 为了节约开支， 我们在采购 物品时，尽量选用性价比高的物品。

例如，XX年XX月公司招待所购置一批空调、彩电，在保证质量 的前提下，我们选用同档次低价位的1.5匹空调，XX/每台，比同档次 的低 500-1000 元，光这一笔开支就为公司节约费用一万多元。今年 我们重新装修招待所， 改善住宿环境， 使前来住宿的各县公司人员打 消了到外面住宾馆、饭店的念头，为公司减少一笔费用支出。

我公司职工饭堂自XX月XX日开张后，经过一段时间的摸索，现 在运转基本正常，达到了预期的目的。既减少了业务招待费的开支， 又方便了干部职工用餐。 从几个月的运转情况来看， 平均每月可节约 费用开支XX元。全年共计节约费用开支约 XX元。职工饭堂的开张， 也给职工的用餐带来了方便和实惠。

各部门电话费一直采取托收收费， 如果控制不好， 很容易造成话 费超支。我公司的办公电话费每月开支 xx 元，话费严重超支。个别 部门对话费控制得不严，致使有的人上班打电话聊天、打信息台、打 国际长话，对于这

种浪费现象，我们发现后及时制止，并取消其话机 相应功能，责令其所在部门扣回超支话费。

今年年初， xx 公司一下属公司到我公司联系业务， 建议我公司加 装内部电话，以减少话费开支，当时考虑到要投入 xx 多元，也就没 有加装内部电话。 x 月初，电信行业竞争激烈，我部门积极与电信公 司取得联系，向对方表明， 作为电信公司的大客户，多年来我们一直 支持电信事业的发展， 现在我们企业有困难， 要求对方在话费上给予 我们更优惠的条件，真诚的请求感动了对方。

xx 月份电信公司同意在我公司组建了固定电话虚拟网， 网内话机 免费通话，全公司 200 百多户职工报名加入虚拟网，虚拟网的开通， 使我公司的办公电话费每月减少开支 xx 元，全年共计节约费用开支 XX元，职工也得到了实惠，确确实实为企业和职工办了件好事。

五、加强物业管理，创建文明小区

职工的住房实改后， 加强对小区的物业管理尤为重要， 我部们每 月对职工的生活用电用水进行一次抄表， 发现问题及时解决， 对个别 违章用电用水的职工，能及时进行批评教育。

搞好公司的环境卫生工作， 抓好职工精神的文明建设， 积极配合 市政府开展的“南珠杯”城市爱国卫生活动，做好新、旧生活区的环 境卫生工作，开展创建文明小区活动，提倡讲卫生、爱健康，树立良 好的社会风气。

总结一年来的工作情况，成绩是肯定的。但还存在不足之外。一 是还不够深入基层、深入群众，对在实际工作中遇到的问题，没有及 时拿出有效的

措施和方法。 二是服务意识不强。 这些都能有待今后工 作中不断改进。

2019 后勤部门年度工作总结范文（二） 公司后勤管理工作在公司管理和发展中具有基础性、 保障性的重 要作用只有做好公司的后勤工作， 才可以使公司的设施、 设备和物资、 员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益；只有做 好公司的后勤工作，才可以为全体员工提供一个良好的生活、工作、 学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作；也只有 做好公司的后勤工作， 才能使全体员工工作学习时心情舒畅， 休息时 愉快安逸。因此，后勤工作是非常重要的基础工作和保障工作。

一、公司后勤管理工作的重要性 公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系复杂， 任何部门都离不开后勤保障工作。 离开了后勤保障便不能正常开展生 产生活。同时，后勤工作并不容易被人们所理解。如一百件事情，九 十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤管理没有做好， 他们不理解后勤管理工作的特殊性。 他们从不计较个人得失， 任劳任 怨地工作着，奉献着，为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗 水，美化生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着全心全意为 员工服务的美好篇章。

二、后勤管理工作的主要情况 公司后勤管理工作是公司工作的重要组成部分， 管理是一个科学 的概念，是一种意识，有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标， 探明它内在的客观规律，明确其基本要素，可以提高工作效能，使后 勤工作更好地为开创公司工作新局面做贡献。 公司后勤管理工作的具 体内容及所取的工作成绩：

1、宾馆设施建立。

公司在不断发展后勤管理也要不断提升改善设施， 不断的为员工 增加综合性的服务，后勤部门建立煤气、采暖、浴室、洗衣房维修、 维护及管理工作；后勤部门是一项综合管理工作，其服务面大，服务 范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，为完成 这诸多的服务内容，后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道， 又要与社会上有关部门保持经常性的密切联系， 不仅有纵向联系， 还 有横向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时间和空间。公司 员工对宿舍配备设施比较满意， 公司为员工建立这些设施配备， 主要 是丰富员工的业余生活， 让员工在工作中找到快乐， 提高员工的工作 质量及生活质量， 让员工感到公司的人性化管理服务， 感到以公司为 我家，让员工参与公司的管理，为公司建言献策，这样公司与员工是 亲如一家，密不可分，一方面提高了员工的工作生活质量，另一面提 高了公司的管理效率， 因此后勤管理工作及设施建立对公司做出了巨 大的服务贡献。

2、食堂就餐质量有所提高

古人云“王者以民为天，而民以食为天”自古以来饮食对人们来 讲都是天大的事情， 在公司食堂你只要留心， 每天都可以听到这样的 声音“今天的饭菜怎么样，和口味吗？” “对食堂有什么建议吗？” 食堂管理员穿梭在用餐的员工中， 对员工进行现场询问及调查， 这是 后勤工作的一项举措， 目的是为了及时收集员工的意见， 加快食堂对 饭菜和其他问题的改善进度。 这不仅仅是食堂单方面工作的改进， 更 包含了所有参与的员工们， 对食堂工作直言不讳， 提出宝贵意见的员 工们的功劳，食堂一点一滴的改善和进步，都与员工们息息相关，不 可分离，是提高食堂就餐质量的源动力， 请同