本单位班子在“四风”方面存在的突出问题
和整改意见建议 （ 材料 1）
×××局局长 ×××
一、本单位班子在“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面的问题：
1、下基层调研不深入、不细致，效果不佳。只注重了
解自己想要了解的问题，未能切实关心基层同志想什么、盼 什么、急什么、要什么，没能真正和基层同志和群众打成一 片，为他们解决的实际问题不多。
2、工作执行力不强，跟踪问效、督促检查不到位。 3、学习不够深入系统，对一些专业知识的理解不够透
彻，掌握不够全面。在学习业务知识方面，挤时间、系统全 面的学习上未能持之以恒，对具体的统计制度、指标解释的 学习缺乏系统性，从而致使指导业务工作时，使用普遍工作 方法多，有针对性、创新性地指导业务工作乏力。
（二）官僚主义方面的问题：
1、少数领导干部存在“不想事、不干事、不担事”等
问题。工作不主动，该自己担当的事，推诿、逃避、找原因， 影响了全局工作的开展。
2、对下级批评多，关心指导不够。在实际工作中，抓
业务工作偏多，关心同志们少，与同志们沟通不充分、不透 彻，没有能够完全调动同志们的工作积极性和创造性。
3、创新意识不强，主观意识浓厚。工作中创新不足，
按照原有的制度、方法开展工作多，主动创新方法少；处理 问题有时凭经验判断，缺乏深入调查研究。 （三）享乐主义方面的问题：
1 、缺乏进取精神，安于现状。满足于现有水平和成
绩， 危机感不强，迎难而进、奋力拼搏的劲头不足，存在安于现 状的现象。
2、思想滑坡，依赖思想严重，亲力亲为少。思想上存
在“求稳多、 求进少”，“干累了、 歇口气” 的想法， 缺乏“踏 石留印、 抓铁有痕” 的工作劲头， 依赖下属多， 亲力亲为少。
（四）奢靡之风方面的问题：
1、反对奢靡之风、勤俭办一切事务的制度和要求落实
上缺乏经常化、具体化，在办公用品、汽车燃油及用水用电 上有浪费现象，存在常明灯、下乡后空调仍运行等问题。
2 、在中央八项规定、六项禁令出台之前，存在超标准
接待客人、办公室面积超标、公车私用等现象。自中央八项 规定、 六项禁令、 转变作风的政策出台后， 立即进行了整改， 没有发生违规现象。但是，在这方面的思想认识，还需要再 进一步提高。
二、整改意见建议
（一） 反对形式主义方面： 加强基层调研， 做到有计划， 有重点，有分析，有反馈；加强督促检查。干部作风能否有 效转变，搞好督查十分重要。各科室切实负责，认真履行好 职责；领导及时了解各项工作的落实情况，加强工作的
执行 力，不断推进作风转变；加强学习，制定严格的学习制度，
保证学习时间和学习效果，做到有布置、有落实、有检查。
（二）反对官僚主义方面：坚持以制度建设为关键，进 一步探索加强干部作风建设的制约机制。通过建立健全规章 制度，做到有章可循，有据可依，强化监督制约，确保制度 执行，有效规范党员干部的行为。一是健全评议制度。通过 民主生活会、述职述廉、主动接受群众评议等形式加强对干 部作风的监督。把评议结果作为干部业绩考核、提拔晋升的 重要依据。二是强化检查制度。定期开展干部作风检查，通 过明察暗访，及时发现和解决干部在作风上存在的苗头性问 题，采取有效措施认真整改。三是严格责任追究制度。加强 问责制度的完善和执行， 把不作为、 乱作为视作问责的重点， 强化干部责任意识，督促干部忠诚履职，勇于负责，敢于负 责。
（三）反对享乐主义方面：着重治理“安于现状”的现 象，引导党员干部树立“危机意识” ，充分认识当前统计工 作改革发展的形势，坚决克服“不愿意吃苦出力，满足于现 有水平和成绩”的消极现象，保持昂扬向上、奋发有为的精 神状态。
（四）反对奢靡之风方面：加强财务制度建设，加强资 金管理，严格控制公用支出；加强机关用电、用水、办公经 费管理，加强设备和低值易耗品的管理，深入开展节约意识 教育，倡导低碳生活，引导党员干部树立“节约光荣、浪费
领导班子“四风”存在的突出问题及整改意见
