（情绪管理）优秀员工心态
建设
《优秀员工心态打造》
壹）、心态是成功人士的必备条件
1．不想当将军的士兵不是壹个好士兵——拿破仑2．成功人必备的素质模型 成功=心态+能力 第壹种好好 第二种好普通 第三种不好不好 第四种不好好
结合三国人物来做成功人士素质点评： 1）天资优秀但心态不太好的员工： 庞统和关羽
2）天资好可是心态很好的员工： 赵云
3）天资壹般但心态非常好的员工： “蜀中无大将，廖化充先锋”里面的廖化， 4）天分壹般般心态也壹般般的员工： 这样的员工太多了
我相信今天我们大家99.999％的人既不是天纵英明无所不至神机妙算的伏龙（诸葛亮）雏凤（庞统），也不是天下无敌可于百万军中取人首级的关羽赵云，我们极有可能只是普普通通的约翰，麦克，只能是天资壹般般的——廖化， 没有不好的人只有不好的心态！ 二）．改变的重要性 1）为什么要改变？
心态决定命运的宇宙定律模式：
心态决定思想，思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运 改变了我们自己就改变了整个世界！ 2）怎样改变？
要想事情改变,自己先改变；要想事情变好,自己先变好！ 3）人生是壹个不断修炼和改变的过程 三）、优秀员工十大必备的心态修炼 心态修炼壹：老板的心态
壹、打工心态和老板心态的比较模式 老板心态打工心态 事业职业 为自己做为别人做 人生总经理打工 全力以赴全力应付 解决问题转移问题 做好交差
二、老板天生就是老板吗
1．几乎所有的老板都经历了壹个打工的过程
2．你的心在哪里，你的财富就在哪里。(牛根生的案例) 3．生命的品质在于掌控的能力！ 4．出发点不壹样，结果就不壹样
1）壹个人去做同壹件事,不去改变他的年龄、学历、身高、体重,只是去做时出发点不壹样,做出来的壹样仍是不壹样? 2）差别是差壹点点,仍是差很大?
三、改变我们做事的态度在：选择主动和卓越
1）不用别人告诉你，就能出色地完成工作，这种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。 2）别人仅告诉你壹次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高的荣誉，但不壹定总能得到相应的报偿。
3）别人告诉你二次，你才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。 做事的态度和报偿
4）有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工。
5）仍有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，且且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。
请相信：用我们的忠诚和热情，用我们的主动去追求卓越，世界会给你以厚报的，既有金钱也有荣誉。
心态修炼二：多赢的心态 壹、活动：见谁赢得越多越好 二、苹果树的果实
思考的问题：主人该不该拿走大部分？ 自己怎样能够得到更多的部分？ 三、个人和企业的关系？
1、企业不赚钱就是犯罪，老板也是壹个过程!
2、个人和企业的关系，共同把蛋糕做大！ 案例：
何炅李湘和湖南卫视、超级女声和湖南卫视、蒙牛和湖南卫视之间的关系——多赢 分析：赢了什么？ 四、多赢局面如何打造
1、你好我好大家好（别损人利己和独善其身） 2、学会欣赏朋友
3、用放大镜见同事和上司的优点
4、通过自己的努力赢得X公司的地位和荣誉 心态修炼三：长远的心态 壹、方向和目标非常重要 1、开车广深高速 2、人无远虑，必有近忧 3、永远关注自己要的东西 4、立足当下，把握未来
二、壹个人要成功,要成为行业的专家,至少要在行业中工作五年.-----博恩崔西 n定位壹个工种袁隆平 n定位壹个行业 姚明李连杰成龙 n定位壹个城市
n挑水、挖井、自来水管的故事 心态修炼四：积极的心态
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