安全意识是安全生产的灵魂
记得刚刚参加工作的时候，要经过三级安全教育才开始上岗，这个时候才体味到什么叫安全生产。每年都有安全生产月，每年的安全生产月的活动主题都别一样。安全第一、预防为主、安全进展、国泰民安、综合管理、保障平安，安全的口号每年都在提，每年的提法都别一样；从预防为主到综合管理，安全的口号每年都在改进，每年都在进步。说明人们的安全意识、安全认识每年都在增强。
安全是人类生存和进步的基本要求，是社会文明进展的重要标志。安全责任，重于泰山；安全算是效益；安全算是生命；黄金有价人无价，人身安全事最大；构建和谐社会需要安全稳定的生产日子环境，等等。这些基本上我们耳熟能详的，从中能够看出安全对人、对企业、对社会的极其重要性。
安全真的至关重要。但在我们身边，总是有许多无视安全的行为、意识存在，别断有各种大小事故发生，给无数的家庭带来痛苦和灾害，给企业和国家的财产带来巨大损失。而在每次事故发生后，我们都会适应性发出一场追悔莫及的哀叹，忽视了细微之处，未做到防患于未然、一着别慎，满盘皆输、为了一己之利，一时之便，造成一世之痛。但时刻久了，好了伤疤就会忘了疼。然后，又有事故发生，又做一番总结和批评，这样循环往复，形成了一具怪圈。这与我们今天倡导的构建和谐社会、和谐企业是极其别符的。 那么，为何安全事故居高别下呢？那个病的根子事实上就在于安全意识别强所至。从无数的事实证明，任何一具事故基本上人为的前期治理别善和事故隐患没有被及时发觉所造成的。
何谓安全意识呢？
安全意识属意识的一种，是人所特有的一种对安全生产现实的高级心理反映形式。安全意识是人们在从事生产活动中对安全现实的认识，它和安全认识密切联系着，其核心是安全知识，没有安全知识就谈别上安全意识。人的安全意识的实现既要经过思维，也要经过感知。安全认识在安全意识中占核心地位，它们并别等同，在安全意识中别仅包含着安全认识，而且也包含着体验，因为意识到客观现实的是具体的人，他别不过在认识着，而且也在感觉着和行为着。人的安全意识具有能动性质，安全意识对生产活动、进行安全操作有调节作用；反过来，生产活动也妨碍着人的安全意识的形成。 怎么才干从全然上强化人的安全生产意识呢？
1、建立健全一系列的安全治理制度，用制度来制约人的行为，并加强政治思想和技术业务教育，提高职工的思想素养和业务素养，大力倡导主人翁精神，增强自我爱护意识，加强职工的事业心、责任心和上进心的教育。
2、要强化治理，在严、细、实上下功夫。严，算是要有严密的组织、严明的纪律、严格的制度，责任到位，责任到人，把好规章制度的执行关，各项工作的治理关，对违章违纪，严肃查处，仔细对待。细，算是从点点滴滴做起，从细微处入手，以防为主，防微杜渐，防患于未然，以免造成千里之堤，溃于蚁穴。实，算是一切从实践动身，把安全责任降到实处，作到有布置、有降实、有检查、有总结，惟独把规章制度降到实处，才干标本兼治，才干实现零事故，人安全，高效益，快进展。
3、做好安全文化活动。安全文化是企业生产经营中产生的安全活动文化。它包括安全生产月、宣传教育、安全培训、危害识别与评价、安全标识标牌和个体行为。企业安全文化是实实在在的，是企业在组织、治理、生产过程中所制造的文化，是积淀于企业及其职员心灵深处的安全意识形态，是企业的安全理念、行为和表如今企业的各个层次的宣扬和推介，是企业职员应遵循的安全行为方式，是安全治理的准则和灵魂，贯通于企业安全活动的全过程，是企业各阶层安全观念、意识形态、行为方式的基础。
4、生产大计，培训先行。生产要安全，人员的安全意识和专业技能都要具备，两者
相辅相成，缺一别可。故意识却没知识，分辨别清哪是惊险点；技能出色却自以为是，同样惊险。进行系统的安全培训是首要工作且长期性的，正所谓温故而知新。首先，企业要有全面的培训打算，树立安全教育的优先观，结合实际，针对性的列入年度安措打算，别能放松对每个人、每环节的考核，贯彻预防为主的方针，考核成绩要与奖金挂钩，奖优罚差；其次，各班组长除巩固自身水平外，要针对别同能力、别同性格的人员去开展形形色色的学习活动，别要停留在读读安全简报、抄抄安全操作规程如此枯燥的形式，而要考虑怎么样去培养班组人员的求知欲，提高大伙儿的学习兴趣，别能人云亦云，疑惑装知道，一定要将咨询题融会贯穿，让职员在工作中真正得到要我安全→我要安全→我会安全的全然转变，这才是对学习深层次的负责。
生产宛如和平年代的战争。要打胜仗，必须要安全挂帅。安全来自长期警惕，事故源于眨眼麻痹。进一步增强安全意识，容别得半点松懈，筑起安全的防线。我们应该从无数的惨痛事故中真正吸取教训，亡羊补牢，为时未晚。 安全是永恒的主题。让我们用以人为本的安全文化筑起企业的安全长城，促进企业的生产进展。
让安全宛如空气一样，每天都与我们密切相伴，时时间刻都关注它！
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