《就业协议书》说明

《就业协议书》说明

《就业协议书》说明

一、什么是协议书？协议书具有哪些性质？协议书是教育部统一规定格式，区教育厅统一印制，由学校发放给毕业生用来签定就业协议的书面证明材料。

它是由毕业生、用人单位两方面共同签定的毕业生就业合同，学校作为见证方。

在协议书所涉及的三方关系中，用人单位与毕业生属平等主体关系，学校与用人单位和毕业生属不完全平等主体关系，学校对协议书行使管理权及是否有效的认定权。

广西区毕业生就业主管部门对协议书行使最终审核并决定是否按协议书签发《就业报到证》权利。

每位毕业生只能有一套协议书，每套一式三份，签好后学校、毕业生本人、用人单位各保留一份。

保研的学生不领取协议书。

协议书严格按编号发放、使用，任何人不能使用他人的协议书或将自己的协议书转给他人使用，如因此与用人单位发生法律纠纷，由当事人负责解决，同时，学校依据有关规定，视情节轻重对当事人双方给予相应纪律处分。

二、就业协议书与劳动合同有什么区别？三方《就业协议书》不是劳动合同，主要是明确三方的基本情况及要求。三方《就业协议书》制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起，至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，由用人单位和毕业生个人所签订的双方合同。

主要约定工作职责、薪金福利、劳动保护、服务年限、违约条款以及各种保险等等。

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有些用人单位如许多外企在确定录用时（注在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位是在毕业生报到后才签订劳动合同。

三、如何确定协议书是否有效？协议书有效是指毕业生《就业协议书》一经用人单位签字或盖章，用人单位与毕业生之间的就业关系（包括不解决户口、档案的录用关系）即成立，学校有义务、有责任对协议的履行或变更行使管理权。

协议书实行形式有效和实质有效原则。

除了完全按协议书要求签订的协议书有效以外，下列协议书对学校来说亦为有效协议书

1、在学校组织的招聘会上签订的协议，用人单位负责人已签署同意接收的意见，但没有盖用人单位章的协议书。

2、用人单位直接来学校招聘毕业生，单位负责人已签署同意接收的意见，但没有盖用人单位章的协议书。3、毕业生将《就业协议书》交给用人单位，意味着已经同意与用人单位签订就业协议。

因此，用人单位已签署接收意见，即使毕业生未在协议书“应聘意见”栏签字，仍视为有效。

4、经学校毕业生就业主管部门认定有效的协议书。

学校将协议书发放给毕业生，表明学校已经授权给毕业生可以与用人单位签订就业协议，并且随时承认毕业生与用人单位之间签订的协议。

因此，上述 1、

2、3种情况下签订的协议书，即使学校尚未加盖公章，亦为有效。 四、毕业生在毕业离校前遗失《就业协议书》该如何办理补办手续？毕业离校后《就业协议书》遗失能否补办？毕业生在毕业离校前如遗失《就业协议

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书》，需本人提出书面申请，填写《广西师范大学本科毕业生遗失领取就业协议书申请表》，经所在学院毕业班辅导员以及学生工作负责人签署意见并加盖公章，交到就业办，经学校审核同意后，在校就业网上公示7个工作日无异议后，可到就业办领取。

补发的《就业协议书》上注明“此份为补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。

毕业生毕业离校后遗失《就业协议书》，因无法核实遗失的真实性，一律不予补办。

五、协议书已经签好，怎么办？

1、毕业生和用人单位在《就业协议书》上签名盖章，学校就业主管部门签字盖章；

2、用人单位上级主管部门批准盖章（无上级主管部门的可不签署）；3、用人单位或毕业生必须在签署协议书起的十五天内，将协议书送交毕业生所在学院，或直接送往就业办。

六、如果用人单位所在地人事局或人才中心使用他们自己制作的协议书，怎么办？如果用人单位使用当地人事局或人才中心制作的协议书与毕业生签署就业协议，则可以不用签署我校发放的就业协议书。

当地人事局或人才中心在其自制的协议书上已经签署了他们同意接收毕业生的意见，则直接将协议书交回学校就业办，以确定就业协议书的有效性。

七、什么叫违约？毕业生违约所产生的负面影响有哪些？毕业生怎样办理有关违约手续？违约手续办理时限？凡使用协议书与用人单位签约后又不愿或不能履行协议的毕业生，无论签约时的就业方式如何，用人单位上级主管部门是否签章，均属于违约。

因此，签约时一定要对所有签署的条款有明确的认识，避免草率签约。 为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险、福利待遇、违约责任等最好在协议书备注中写明。

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如果报考了研究生或公务员，就应事先向用人单位讲明、并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况，这是不可取的，也会带来许多麻烦。

毕业生违约，往往会产生诸多不良的后果，主要表现在 （1）损害了签约单位的利益; （2）影响学校的声誉和信誉； （3）扰乱了毕业生就业工作的秩序； （4）影响了自己和其他毕业生的顺利就业； （5）影响《报到证》及就业派遣去向。

若在校毕业生因特殊原因违约的，必须持有新的用人单位的接收证明原件，由毕业生本人填写《广西师范大学本科毕业生解除《就业协议书》申请表》，同时提交原签约单位同意解除协议的书面意见原件、原全套协议书一式三份，经学校各学院毕业生辅导员或学生工作分管签字同意并加盖学院公章，交由学校就业办，经审核公示七个工作日无异议后，方可换发新的协议书。

换发新的协议书使用原协议书编号并注明“此份为补办件”。 内容仅供参考

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