广东汕头超声电子招聘管理规定修订版

广东汕头超声电子招聘

管理规定修订版

IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】

广东汕头超声电子公司招聘管理制度

目 录

第一章 总 则 .................................................. 2

第二章 招聘组织管理 ............................................ 3

第三章 招聘计划 ................................................ 5

第四章 人员招募 ................................................ 6

第五章 人员选拔 ................................................ 9

第六章 人员录用 ............................................... 11

第七章 人才特区 ............................................... 12

第八章 招聘工作评估 ........................................... 13

第九章 附 则 ................................................. 15

附件一：招聘流程 .............................................. 16

附件二：临时招聘申请表 ........................................ 17

附件三：竞聘管理办法 .......................................... 18

附件四：内部招聘公告 .......................................... 21

附件五：应聘申请书 ............................................ 23

附件六：应聘人员初试测评表 .................................... 24

总 则

目的

为满足广东汕头超声电子股份有限公司（以下简称股份公司）持续、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。

原则

坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。

归口管理

招聘工作由股份公司人力资源部门归口管理。

适用范围

本制度适用于股份公司总部以及印制板事业部、显示器公司、仪器公司、覆铜板公司（以下称下属单位）员工的招聘管理，但不适用于董事、监事。