教师师德师风考评细则
为进一步加强教师职业道德建设，强化师德素养，提高教师队伍 的素质，树立教师的良好形象。根据学校师德师风建设实施方案要求， 制定本考评细则： 一、考评分值100分
1、日常规范40分；2、廉洁自律20分；3、教育行为20分；4、教学常规20分。
二、执行部门
学校成立师德师风考评领导小组(校委会成员组成)，负责教职工的师德师风考评工作。
三、计分办法 (一)日常规范40分
1、违反党和国家政策、法律、法令、法规的，一票否决。 2、在教师之间搬弄是非、撒布谣言或吵架等影响教师团结的言行 扣2分。
3、上班迟到、早退、擅自离岗严重的每例扣2分。 4、无故不参加各类教研活动的，每例扣2分。
5、不服从学校各项工作安排的每例扣3分。情节严重者一票否决。 (二)廉洁自律20分
1、向学生及家长索要钱物的每例扣2分，情节严重的一票否决。 2、以教谋私，通过家长为自己办理私事，造成不良影响的每例扣 2分。
3、违规订购资料、教学用具，每例扣2分。
4、班主任对收费宣传不到位、违反收费规定、私自收费或搭车收 费者扣2分。
5、在保险等自愿项目中有强制行为的每例扣2分。 (三)教育行为20分
1、私自搞有偿家教者，每例扣2分，情节严重者一票否决。 2、因教育、管理工作不到位，造成安全责任事故的每例扣2分。 造成重大安全责任事故的一票否决。
3、在座位安排、学生干部培养、评先评优工作中明显不公，循私 舞弊的每例扣2分。
4、不执行家校联系制度的扣2分。
5、出于各种目的，对学生进行打击报复的，每例扣3分。
6、教师有体罚或变相体罚等师德师风问题，情节轻微的扣5分，情节严重的一票否决。
7、对待家长态度粗暴造成不良影响的每例扣2分。 (四)教学常规20分
1 无故缺课、上课迟到，每例扣2分。
2、擅自增加学生的课业负担，家长、学生反响严重的扣2分。 3、上课时间接听电话、在教室和办公场所抽烟的每例扣2分。 4、未经教导处同意私自调课者每例扣1分。 5、作业未及时批改每例扣1分。 （五） 另附：
凡涉及下列情形之一，造成恶劣影响的，师德考核直接定为不合 格，分值为零
1、在课堂或课后在思想政治、道德品质上误导学生，造成不良影
响的。
2、连续旷工超过规定工作日或者一年内累计旷工超过规定工作日 的。
3、不安心教育教学工作，对本职工作不负责任，纪律松弛，敷衍 塞责。 四、其余事项
1、本细则计分分为五部分，各部分基分扣完为止。 2、本考评结果每学期总计一次，在学校对内公开。
教师师德师风考评细则
