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人力资源部招聘主管职务说明书
岗位名称 直接上级 集团人力资源部招聘主管 集团人力资源部总监 签订日期 直接下级 2011年 月 日 总页码： 3 页 无 根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求；根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算；依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；拟定招聘方案，并负责实施招岗 位 提 要 聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划；维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态；审核各分店有关招聘方面的制度、文件；指导、监督各分店人力资源招聘工作的开展；按时保质地满足公司用人需要；创建公司各岗位胜任、人才测评模型；通过人员匹配体系，为集团招聘、晋升提供科学的决策依据；组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；完成领导交给的其他相关工作或任务。 岗 位 职 责 1、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。 2、根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算。 3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并 组织实施。 4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完 成。 5、深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划。 6、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状 况，了解竞争对手人员动态。 7、审核各分店有关招聘方面的制度、文件。 8、指导、监督各分店人力资源招聘工作的开展。 9、按时保质地满足公司用人需要。 10、创建公司各岗位胜任、人才测评模型；通过人员匹配体系，为集团招聘、晋 升提供科学的决策依据。 11、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述 说明书。 12、完成领导交给的其他相关工作或任务。 知识改变命运
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（1）2年以上大中型企业相关工作经验，具备餐饮服务行业的管理知识；了解 行业服务特点。 （2）熟悉餐饮招聘管理模式，具备相关实践的经验。 素 质 要 求 （2）具备先进的招聘管理观念和方法。 （3）过硬的人格品质、合理的知识结构、基本的工作能力，健全的心理素质与一定的餐饮培训工作经验。 （4）具备极强的领导及管理能力，善于沟通具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 （5）具备较强的观察能力和应变能力。 （6）具备较强的交往能力。 （7）精通授权艺术。 （8）精通激励艺术。 （9）精通批语与赞扬艺术/ （10）品格高尚，道德素养好。 （11）优秀的语言表达能力 ，有较强的计划，控制能力 。 （12）富有亲和力，较强的说服能力和洞察力。 5、个性特征： 4、基本技能和素质 （1）知识素养高，知识面广，知识结构合理，能熟练运用办公软件。 1、学历背景： 管理学、酒店管理、人力资源管理相关专业大专以上学历。 2、培训及资历： 接受过管理学、公共关系、酒店管理、人力资源管理等知识培训。 3、工作经验： 知识改变命运
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（1）性格温和，细心，有耐心，主动积极、乐观、乐于助人。 （2）忠诚守信，工作严谨，敬业、责任心强，具有团队合作精神。 6、需接受的培训课程 （要通过考试）：《优质服务》《优质的服务是管出来的》《优秀的员工是培养出来的》《企业文化手册》《营运管理手册》 7.需要阅读的书籍 （要撰写读后感）： 《让管理回归简单》《餐饮管理者的沟通、激励与团队建设》《非人力资源管理者的人力资源管理技术》《餐饮企业金牌店长要务》《质量管理观念与领导者作用》《餐饮企业督导运营管理》《高效的沟通管理》《目标设计与运行管理》《职业经理人印象管理与商务礼仪》《如何制定月、周工作计划》《如何做好预算管理》《如何做好年度工作计划和管理目标》。 知识改变命运
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直 接 责 任 1.对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任；执行并完成直接上级下达的各项任务；定期汇报，请示工作；本人亲自做的工作所连带的责任； 2.对所辖工作区域以及工作中个人行为负责：对辖区的环境卫生负责；对本人工作质量及服务程序负责；对辖区设备设施负责；本人的工作行为所产生的最终结果负责；对本人的纪律行为负责；对本部门操作安全负责；其它应由本人承担的责任。 职 权 及 应 有 权 利 区域范围：集团人事及各门店 负 责 范 围 及 联 络 各 部 门 联络部门：公司各门店及各部门 本区具体工作分派权；工作落实权；协助总监完成其领导职权；检查本区工作职权；一般事件的处理权。 权利：在劳动工作中公司赋予员工的一切权力（具体参照《员工手册》） 工作关系： （1） 向谁报告工作：集团集团人力资源部总监 （2） 监督：各门店及各职能部门。 （3） 指导：各门店及各部门。 （4） 合作者：各门店及各部门 （5） 外部关系：人事、劳动相关公共关系。
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水调歌头·明月几时有
宋代：苏轼
丙辰中秋，欢饮达旦，大醉，作此篇，兼怀子由。 明月几时有？把酒问青天。不知天上宫阙，今夕是何年。我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒。起舞弄清影，何似在人间？
转朱阁，低绮户，照无眠。不应有恨，何事长向别时圆？人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。但愿人长久，千里共婵娟。
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人力资源部招聘主管职务说明书 (1)
