国家电网企业文化知识考题汇总
一、简答题（共60题）
1、建设和弘扬统一的企业文化的重要意义是什么？
答案：建设和弘扬统一的企业文化，是公司党组贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措；是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径；是深化“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求；是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。 2、“两个一流”的内容是什么？
答案：建设世界一流电网，建设国际一流企业。 3、怎样理解公司的使命？
答案：“奉献清洁能源，建设和谐社会”的公司使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。 4、怎样理解公司的核心价值观？
答案：公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献。核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。 5、“两个转变”的基本内涵是什么？
答案：转变电网发展方式是指建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。转变公司发展方式是指建设统一的企业文化，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业，实现公司发展方式转变。
6、“两越”精神的基本内涵是什么？
答案：“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。公司
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立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。 7、公司的使命是什么？
答案：国家电网公司的公司使命是：奉献清洁能源、建设和谐社会。 8、公司的宗旨是什么？
答案：国家电网公司的公司宗旨是：服务党和国家工作大局、 服务电力客户、 服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”）。 9、公司的核心价值观是什么？
答案：国家电网公司的核心价值观是：诚信、责任、创新、奉献。 10．国家电网公司发展战略目标是什么？
答案：建设“一强三优”的现代公司。“一强三优”指：电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀。
11．国家电网公司提出公司科技发展战略是什么？
答案：“一流四大”即：建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广。
12．国家电网公司内质外形建设的要求是什么？ 答案：内强素质、外塑形象。
13．国家电网公司在内质外形建设中提出强化哪五个方面素质？ 答案：安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。 14．“四好”领导班子是指哪四好？
答案：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。 15、公司的企业理念是什么？
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答案：国家电网公司的企业理念是：以人为本、忠诚企业、奉献社会。它是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。 16．公司“三节约”是指什么？
答案：节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线。
17．国网公司“五统一”优秀企业文化建设的基本内容是什么？ 答案：统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范。 18．国家电网公司的基本信条和行动准则是什么？
答案：基本信条和行动准则是：以人为本，忠诚企业，奉献社会。 19．简述职工宣传教育的“三贴近”原则是指？ 答案：贴近实际、贴近生活、贴近群众。 20．简述社会主义“三观教育”的内容？ 答案：世界观；人生观；价值观。 21．什么是企业的制度文化？
答案：企业的制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化。
22．企业精神的培育有哪三个阶段？
答案：企业精神确认阶段、企业精神倡导阶段、企业精神深化阶段。 23、建设和弘扬统一的企业文化基本原则是什么？
答案：建设和弘扬统一的企业文化就是要坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则。
24、公司加强“三个建设”的重大意义是什么？
答案：只有不断加强公司党的建设，才能保证公司始终沿着正确的方向前进，更好地服务党和国家工作大局；只有不断加强企业文化建设，才能为公司可持续发
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展提供强劲动力，实现基业长青；只有不断加强队伍建设，才能提高广大员工的能力素质，创造一流的工作业绩，实现员工与企业共同发展。 25、安全生产基本方针是什么？
答案：安全生产基本方针是安全第一、预防为主、综合治理。 26．建设统一的优秀的企业文化的重要载体是什么？
答案：实施企业文化建设“三大工程”：传播工程、落地工程、评价工程。 27．“三个建设”的重要基础是什么？
答案：建设统一的优秀的企业文化是“三个建设”的重要基础。只有不断加强企业文化建设，才能为公司可持续发展提供强劲动力，实现基业长青。 28．国家电网公司的工作思路是什么？
答案：国家电网公司的工作思路是“三抓一创”，即抓发展、抓管理、抓队伍、创一流。
29．电网企业属于哪类性质的行业？ 答案：公用性、基础性、服务性。
30．国家电网公司“三新“农电发展战略是什么？ 答案：“三新”即：新农村、新电力、新服务。 31、公司统一的行为规范有哪些？
答案：统一行为规范就是要全面落实公司员工守则、基本礼仪规范和“三个十条”等规章制度，培养良好的职业道德和行为习惯，做到遵纪守法、言行一致，自觉维护国家利益和企业利益。
32、请写出至少10个常用文明用语。
答案：⑴您好！⑵请坐！⑶请问……⑷请稍候！⑸对不起！⑹请原谅!⑺很抱歉！⑻没关系！⑼不客气！⑽谢谢！⑾请不要着急！⑿对不起，让您久等了。⒀您请
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讲！⒁请出示您的《××证》。⒂我会尽量帮助您。⒃为您服务是我应该做的。⒄有不懂的地方您尽管问。⒅非常感谢您的合作。 33、礼仪大致可分为哪几大类？
答案：礼仪大致可分为五大类，即：政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪。
34、公司基本礼仪规范的具体内容是什么？ 答案：仪容仪表——整洁清爽，端庄大方； 着装服饰——规范得体，便于工作； 言谈举止——自然优雅，充满自信； 接待交往——主动热情，把握分寸； 接打电话——简明扼要，温和有礼； 乘坐车辆——尊长优先，注意礼让。
35、建设统一的企业文化的基本内涵是什么？
答案：就是要大力实施文化强企战略，全面落实“五统一”（统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范，统一公司品牌）要求，引导和激励广大干部员工步调一致，坚决贯彻执行公司党组决策部署，在“三集五大”建设中，加快推进“两个转变”，推动公司科学发展。 36、建设和弘扬统一的企业文化的总体目标是什么？
答案：培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色的优秀企业文化；公司统一的企业文化深入人心，促进高素质的领导干部和员工队伍建设，干部员工贯彻落实公司党组决策部署的执行力不断增强；企业文化全面落地，促进和谐企业建设，为构建科学的“三集五大”管理体系提供坚强保证；企业文化激励导向作用充分发挥，公司的凝聚力、向心力，干部员工的战斗力不断增强，为“三
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