3. 善于将现有知识或正在出现的新方法、工具、技术与组织和客户需求相联系。
4. 能够以身作则地带动和鼓励其他员工提出新想法、新方法，创造和保持部门内的创新气氛； 其他——工作指导及培训能力：
1. 凭借自己深厚的技术经验和能力，在工作中能够给予其他同事以有效的技术指导、建议或帮助； 2. 能够编写实用有效的培训教材或学习辅导资料； 3. 至少主讲过一个企业范围的专题培训。
（八）国家级技术专家（19级）：企业内本业务领域的技术灵魂 基本条件：
1. 大学学历，相关领域工作年限达15年以上； 2. 硕士学历，相关领域工作年限达10年以上；
3. 博士（含）以上学历，相关领域工作年限达8年以上； 知识/技能：
1. 2. 3. 4. 经验：
1. 具有相当丰富的技术工作经验；
2. 组织领导过企业技术服务领域的重大项目，并通过对各关键部分的正确指导，确保项目顺利高效
完成；
3. 在原职位任职时间至少达到2年以上。
4. 至少有两项技术成果(包括专利、论文、专著等)，并在企业内得到实施推广，为企业创造至少800万的直接经济价值。
5. 在全国范围内本专业领域内具有一定的知名度，是本专业在全国的著名学者。 业绩：
任上一职位以来工作业绩突出，年度综合绩效考评结果绝大多数达到A（含）以上 研究学习能力：
1. 能够很好地适应企业产品的更新换代，以最快速度掌握新产品要领。
2. 时刻站在技术发展的最前沿，并能够深刻理解和领会那些可能对组织和客户产生影响的潜在的解
决方法。
3. 善于将现有知识或正在出现的新方法、工具、技术与组织和客户需求相联系。
4. 能够以身作则地带动和鼓励其他员工提出新想法、新方法，创造和保持部门内的创新气氛； 其他——工作指导及培训能力：
1. 凭借自己深厚的技术经验和能力，在工作中能够给予其他同事以有效的技术指导、建议或帮助； 2. 能够编写实用有效的培训教材或学习辅导资料； 3. 至少主讲过一个企业范围的专题培训。
（九）国家级技术专家（20级）：企业内本业务领域的技术灵魂 基本条件：
1. 大学学历，相关领域工作年限达15年以上；
具有深厚的理论基础，精深的业务专业技术知识，多技术领域的知识积累； 除熟知业务领域的技术方向外，对相关行业的技术发展也有深入的理解；
对业务领域的关键技术能提出创新性的方法或思想，创造性地解决重大疑难问题；
通过积累总结，完善或自主建立了一套完整的技术规范，并使之在企业得以贯彻；能够前瞻性地预见问题，并采取有效措施加以避免；
2. 硕士学历，相关领域工作年限达10年以上；
3. 博士（含）以上学历，相关领域工作年限达8年以上； 知识/技能：
1. 具有深厚的理论基础，精深的业务专业技术知识，多技术领域的知识积累； 2. 除熟知业务领域的技术方向外，对相关行业的技术发展也有深入的理解；
3. 对业务领域的关键技术能提出创新性的方法或思想，创造性地解决重大疑难问题；
4. 通过积累总结，完善或自主建立了一套完整的技术规范，并使之在企业得以贯彻；能够前瞻性地
预见问题，并采取有效措施加以避免； 经验：
1. 具有相当丰富的技术工作经验；
2. 组织领导过企业技术服务领域的重大项目，并通过对各关键部分的正确指导，确保项目顺利高效
完成；
3. 在原职位任职时间至少达到2年以上。 4. 至少有两项技术成果(包括专利、论文、专著等)，并在企业内得到实施推广，为企业创造至少1000万的直接经济价值。
5. 在全国范围内本专业领域内具有相当的知名度，是本专业在全国的学术权威。 业绩：
任上一职位以来工作业绩突出，年度综合绩效考评结果绝大多数达到A（含）以上 研究学习能力：
1. 能够很好地适应企业产品的更新换代，以最快速度掌握新产品要领。
2. 时刻站在技术发展的最前沿，并能够深刻理解和领会那些可能对组织和客户产生影响的潜在的解
决方法。
3. 善于将现有知识或正在出现的新方法、工具、技术与组织和客户需求相联系。
4. 能够以身作则地带动和鼓励其他员工提出新想法、新方法，创造和保持部门内的创新气氛； 其他——工作指导及培训能力：
1. 凭借自己深厚的技术经验和能力，在工作中能够给予其他同事以有效的技术指导、建议或帮助； 2. 能够编写实用有效的培训教材或学习辅导资料； 3. 至少主讲过一个企业范围的专题培训。
专业技术通道职位评定任职资格
