一、单选题（共46.00分）
1.
理解、激励他人以及与人共事的技能是
A.
概念技能
B.
诊断技能
C.
人际技能
D.
专业技能
满分：2.00分
得分：2.00分
你的答案：
C
正确答案：
C
教师评语：
2.
按照霍兰德人格分类理论，人格特质表现为富于想象、无序、理想化、情绪化、不实际的人是
A.
社会型
B.
传统型
C.
企业型
D.
艺术型
满分：2.00分
得分：2.00分
你的答案：
D
正确答案：
D
教师评语：
3.
大五人格理论的研究表明，不论何种岗位，大多数工作表现较好者都有较高的
A.
随和性
B.
尽责性
C.
情绪稳定性
D.
经验开放性
满分：2.00分
得分：2.00分
你的答案：
B
正确答案：
B
教师评语：
4.
具备何种人格特质的人偏爱从事高主动性和低服从性的工作，可能会反感上级的严密监督
A.
外部控制源
B.
内部控制源
C. A型人格 D. B型人格
满分：2.00分
得分：2.00分
你的答案：
B
正确答案：
B
教师评语：
5.
有人对环境信息十分敏感，能根据不同情境采取不同的行为，并能够使公开的角色与私下的自我之间表现出极大差异，可以做到 是
A.
外部控制源
B.
内部控制源
C. A型人格 D. B型人格
满分：2.00分
得分：2.00分
你的答案：
见人说人话，见鬼说鬼话
这种人格特质
C
C
教师评语：
6.
管理者所在层级与管理技能之间的关系是
A.
随着层级上升，技术技能越来越重要
B.
随着层级上升，技术技能越来越不重要
C.
随着层级上升，概念技能越来越不重要
D.
随着层级上升，诊断技能越来越不重要
满分：2.00分
得分：2.00分
你的答案：
B
正确答案：
B
教师评语：
7.
胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时运用的管理技能是（）
A.
概念技能
B.
诊断技能
C.
人际技能
D.
专业技能
满分：2.00分
得分：2.00分
你的答案：
B
正确答案：
B
教师评语：
8.
按照大五人格理论，在与他人相处中表现为温和、合作、宽容、理解和好脾气的人是高
A.
随和性
B.
2017工作中的心理及行为作业一
