全面加强新时期国企政工队伍建设的思考
陈万涛
【摘 要】企业要发展,思想就要进步.随着新时期党对国有企业的领导的全面加强,国有企业加强了政工队伍的建设力度,全面加强政工队伍建设是实现党对国有企业领导的重要保障.但是如今很多企业政工队伍建设仍存在着不容忽视的问题,因此要在优化队伍结构、强化认识、人才培养、拓宽职业发展通道加强建设. 【期刊名称】《企业文化(下旬刊)》 【年(卷),期】2017(000)009 【总页数】1页(P110)
【关键词】加强;新时期;国企政工;队伍建设 【作 者】陈万涛
【作者单位】大庆油田信息技术公司中基分公司 【正文语种】中 文 【中图分类】经济财政
110 CULTURECORPORATE 企业因文化而卓越CULTURE CORPORATE政工全面加强新时期国企政工队伍建设的思考陈万涛大庆油田信息技术公司中基分公司 摘要：企业要发展，思想就要进步。随着新时期党对国有 企业的领导的全面加强，国有企业加强了政工队伍的建设力度， 全面加强政工队伍建设是实现党对国有企业领导的重要保障。 但是如今很多企业政工队伍建设仍存在着不容忽视的问题，因 此要在优化队伍结构、强化认识、人才培养、拓宽职业发展通 道加强建设。关
键词：加强；新时期；国企政工；队伍建设 党的十八大六中全会确定了全民建设小康社会和全面深化 改革开放的整体目标，对新时期条件下条件下推进中国特色社 会主义做出了明确的部署，对全面调高党的科学化建水平提出 了明确的要求。国企政工队伍肩负着带头实践党的十八大六中 全会中提出的新政策的神圣职责。为了保证国企的政治方向和 生产经营的持续发展，必须建立一支适应新时期的过硬的政工 队伍，随着全面加强新时期国企政工队伍的建设，企业展现出 了蓬勃生机的活力。思想政治队伍的建设面临的新情况、新问 题和新挑战已经凸显出来，企业思想政治工作如何适应新形势 的变化，建立改革和发展相适应的企业思想政治工作体系，探 索国企政治思想工作的新途径，已成为构建和谐社会，全面加 强新时期国有企业政工队伍建设的新课题。
一、加强新时期企业政工队伍建设的重要意义 企业的政工队伍是企业的思想核心，是整个企业中的政治 工作的中坚力量。加强企业的政工队伍建设能够提升整个企业 的思想水平，让企业的员工有一个精神力量进行支持，这样能 够加强企业员工的凝聚力和团结劲头。在企业中做好企业政工 队伍的建设在一定程度上能够提升企业员工的工作积极性和激 情，从而能够提升企业的生产力和经济效益。 二、加强新时期企业政工队伍建设存在的问题( 一 ) 缺乏思想重视程度基层单位日常工作任务重、安全生产压力大，通过经济效 益的多少作为主要考核指标，造成有些领导认为政工岗位并不 重要，不重视思想政治工作的重要性，政工工作不能创造劳动 价值和经济收益，只是形式主义的体现，政工干部被导致国企 的政工工作无法有效进行，政工人员的工作价值没有得到深刻 的认识，所以，有些国企政工人员工作劲头不足。( 二 ) 国企政工队伍的知识水平低企业政工人员更多的是进行工作人员思想的培训和提升， 因此国企政工人员本身就具有很高的文化素养，在整个国企中 是具有一定的优势的。但是伴随着时代的不断发展，国企政工 人员
的素质修养都在普遍的升高，所以政工人员的知识素养与 他们工作面对的对象之间知识素养的差距在不断的缩小，政工 人员的优势也越来越不明显，显出国企政工队伍的知识水平低， 这就会给政治工作的发展带来一定的困难。( 三 ) 政工人员就业困难作为国企政工队伍中的政工干部，具有对党忠诚、品德高 尚、为人真诚，文采突出、善于沟通、思想高尚、纪律性强、服 从管理、能够协调人与人之间的关心等独特的内在优势，由于经 过长期的教育和培训，所以所用的社会必要劳动时间较其他专业 人员的时间较长，其政策的培训也需要不断更新，对国企政工人 员来说，用政策理论知识装备自己是首要的任务，面对成本已经远远超出其他专业的情况下。在加强新时期国企政工队伍中，政 工人员较技术专业人员面对社会就业时处于劣势地位，所以在国 企倒闭或者裁员时，不能像专业人员一样可以凭借自己的技术快 速找到合适的工作岗位。而政工人员的专业性受到限制，使得他 们离开国企以后很难再找到合适的工作，从而导致了人民对政工 队伍参与性降低，使得政工队伍后继无人。
三、加强新时期企业政工队伍建设的意见( 一 ) 充分认识政工工作的重要性进一步深化“政工人才是人才”的思想观念，确立政工工作 的合理地位，要分别在在领导层和职工层两个层面正确对待政工 工作的价值，充分认识政工工作的重要性，对政工人才进行合理 性的价值定位，并体现在薪酬待遇、职业发展和社会福利上，让 政工岗位同经营管理、专业技术岗位工作一样具有同等的重视性。 加大对政工工作的加强力度，补充必要的人力、财力和物力，改 善工作条件和环境，让政工人员能够放心工作、安心工作。只有 这样，才能吸引更多的高素质人才加入到政工人才建设队伍的工 作中来，逐步加强新时期国企政工队伍的建设。( 二 ) 加强国企政工队伍的自身能力加强国企政工队伍的建设，特别要加强对国企政工人员的 培训工作，不断提升国企政工人员的专业素养。要对政工人员 进行长期、定期的培训，不断提高国企政工队伍的整体素质。 首先要每年制定定期的培训计划，增
全面加强新时期国企政工队伍建设的思考
