·应聘登记表
应聘职位： 年 月 日 姓名 血型 毕业学校 通讯地址 原工作单位 专业技能及特长描述 薪资要求 到岗时间 面试结论 复试结论 笔试成绩 人力资源部意见 备 注 用人部门意见 住房要求 性别 视力 年龄 健康状况 毕业时间 邮编 原工种 主要经历 婚否 职称 专业 电话 身高 工龄 专业成果 以下由相关部门填写 制表： 复核： 1 / 12
·初试记录表
姓名 评分 项目 仪表 仪容 谈吐 口才 体格 状况 反应 能力 领悟 能力 外语 表达 能力 对即将 从事的 工作的 认识深度 前来本 公司服 务的意 志坚定 程度 综 合 评 定 结 论 5 4 应聘职位 分值分配 3 2 1 优 良 中 面试人： 差 面试时间： 面试人： 面试时间： 2 / 12
·复试记录表
姓名 初试结论 评定级次 专 业 技 能 管 理 思 想 职 业 抱 负 其 他 复 试 总 评 结 论 优 应聘职位 良 中 差 优 良 中 差 面试人： 面试时间： 3 / 12
·应聘人员筛选比较表 应聘职位 面试人数 人 面谈日期 工作专业知识 应聘人学 年员姓名 历 龄 态度仪表 经历 是否关联 优 良 中 差 优 良 中 差 是 否 优 良 中 差 反应能力 特别技术或专长 优 佳 平 口才 面试人员意见 面试人员 面试记录
4 / 12
·招聘工作报告表
应聘人数 复试合格 费用预算 预定时间 计划招聘方式 序号 甄试职位 人 人 元 天 应聘人数 初试合格 合格率 实际支出 实际时间 人 % 面试合格 招聘完成率 人 % % 元 节约/超支率 天 提前/滞后率 实际采用方式 各职位应聘情况报告 初试合格 复试合格 甄选人数 到岗试用 制表： 复核：
5 / 12
招聘面试管理工具集
