结构化面精彩试题库通用版(人员招聘)

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第四部分 招聘工具

这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为、经历和技能进行分析。这类问题使面试者有机会看出应聘者究竟怎样看待自己。此外，这些问题也能深入了解应聘者的能力素质。 ? 请您自己简单描述一下自己。 ? 到目前为止，您认为您哪方面的技能或个人素质是您成功的主要原因？ ? 当别人评价您的时候，他们首先会提及您哪方面的素质？ 通用? 什么因素能促使您努力工作？ ? 如果您被聘用的话，您会带来什么其他人不能带来的优点和长处？ 自我评估? 什么特别的素质使您和他人有所区别？ ? 您为什么认为您很胜任这个工作？ ? 在您的学习和参加社会活动的经历中，您的哪些素质使您成为公司很有价值的员工？ 文案 校园招聘社会招聘? 您组织或参加过哪些社会活动？别人对您的评价如何？ ? 您最喜欢的课程是什么？为什么？ ? 您最不喜欢的课程是什么？为什么？ ? ? 您认为您对前任工作的最重要的贡献是什么？ ? 在前任工作中，您的哪些素质使您成为公司很有价值的员工？ ? 在您的工作经历中，您认为哪些素质对您工作帮助最大？ 评价要点： 1、 应聘者的语言表达能力。 标准

2、 应聘者的逻辑思维能力。 3、 应聘者的适应能力。 4、 可以结合其它问题判断应聘者的自信心、诚信等素质。 一、结构化面试题库

自信心是指对自己的能力及解决问题的方式、程序等充满信心。 ? 过去三年里，您对自己有了怎样的认识？ ? 解决冲突的能力会使您在工作中做得更好，在这方面，您有什么经验？ ? 讲这样一个故事：您做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。您怎样弥补这种局面？ ? 您认为最难学习的是哪门课程？您在这门课的学习上有什么心得？ 自信心通用 ? 您相信您可以胜任这项工作么？为什么？ ? 如果我们让你马上负责这项工作，您认为第一项工作容应该做什么？ ? 您认为您掌握最好的是哪门课程？您在这门课的学习上有什么心得？ 文案

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? 请讲一下去年您承担的最具有挑战性的任务之一。您为什么认为那件事很具有挑战性？ ? 我想知道，工作中什么环境和事情对您的影响最大？ ? 若您和您的老板在某件事上有很大的冲突，您该如何弥补您们之间的分歧？请举实例说明。 ? 请说出您和您的老板在工作重点上发生冲突的一次经历，您是怎样解决您们之间的冲突的？ 评价要点： 1、 应聘者的自信心是否建立在实力的基础上。 2、 应聘者对于自信和自傲之间度的把握。 3、 应聘者的自信心是否对应聘职位的工作有帮助。 社会招聘

诚信、正直是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分，而且这种品格会体现在日常决定和行为中。 ? 请讲一个您的正直、诚信受到挑战的经历。 ? 请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是您还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。 ? 在日常生活和工作中，什么行为才能表现出一个人的正直来？ 诚信?正直文案

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