个人简历模板:营销管理
基本信息
求职意向：营销管理类期望薪资：4500—6000元/月 工作经历
**空调有限公司**地区产品管理中心营销经理(2008/6—现在) 主要工作职责：负责苏宁电器连锁系统、超市系统(沃尔玛、家乐福、麦德龙、乐购等)及市区专卖店的市场推广和产品销售工作。具体包括客户关系管理、月度政策的制定、销售目标的达成、终端形象的统一维护及下属团队人员的管理。
取得成绩：
2、09冷年第一届营销精英销售大比武全国第二名、华东大区第一名。
3、驻外工作，锻炼提升了市场掌控能力、团队管理能力和领导能力。
工作汇报对象：**分部总经理下属人数：4
主要工作职责：协助经营与管理，协助领导处理销售及市场类事务，参与职能部门(市场部、销售支持部、重大客户部、家用办公室)的营销管理工作。具体包括：审核并分析各类文件政策，日均量100份以上；协助市场部、销售支持部完成月度政策指引案；协同职能部门完成各类分析汇总表，包括价格分析、毛利分析、产品结构分析等；总部与分部、各职能部门间、本部与其他兄弟部门间的沟通与协调。
取得成绩：
1、沟通协调能力大幅提升，极大地减轻了领导工作负担；
2、受高层领导长期熏陶，耳濡目染，思维模式得到极大锻炼，缜密，系统，全局观强；
3、为人低调，处事不张扬，做事有结果。在重要而敏感岗位依然能坚持原则，敬业。除深得领导肯定与表扬外，公司其他各级领导与分部同事对本人评价也较高。
工作汇报对象：事业部总经理兼营销总监
主要工作职责：终端产品售卖、客户投诉处理、卖场展台布置和公司形象维护。
取得成绩：表现优异，转正并调任公司总部。 工作汇报对象：卖场营销经理
批注：“工作经历”最好用时间+公司+职位+汇报对象+工作内容与绩效的格式来写，现在这样会感觉有点乱。尽量用量化的语言来写工作经历，会让HR更清楚的知道你做了哪些工作，取得了什么样的绩效。
个人特点
做事有结果。具有系统性思维模式，悟性好。诚信务实，不张扬。擅长分析和总结，市场感敏锐。总部工作锻炼全局思维、分部工作提升掌控能力。
批注：既然模块名称是“个人特点”为什么你的内容不是你自身特有的呢？可以暗道很多人身上的，这就不是个人特点，那么对HR的吸引力也就相应的打折了不是？
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