2、队友的鼓励对我们有多大影响？我们是否因此更加期望好的结果？
3、当水洒出来时，你很紧张还是一点都不紧张？这说明了什么？ 总结
1、这应该是一个很激烈的游戏，给我们思考的时间并不多。但现场的热烈氛围将会极大增强学员们竞争的心态。 2、激发斗志和动力，不仅要依靠正面的引导，还需要有适时的激励，如果竞争规则设置得当，本身就是一种很发好的激励剂。
3、活动中不断的激励和鼓舞相当重要，它们使人保持较高的激情，有利于更好地完成任务。 小贴士
参与人数：10人一组。 时间：5分钟。 场地：较宽敞的场地。
道具：纸杯(每人一个)、水、计时秒表。 应用： (1)活跃气氛。 (2)鼓舞士气。
(3)激励团队。
狗仔队
难易度：★★★★ ◆游戏规则：
1、培训师将所有人进行分组，每组两个人。 2、培训师提问：“在小组里谁愿意作为 A？” 3、另一个人为B。
4、培训师说：“选A的人代表‘八卦’杂志的记者，俗称‘狗仔队’，选了的人代表被采访的明星，A可以问B任何问题，B都必须说真话，但也可以不回答，时间为3分钟，不
可以用笔记。” 5、3分钟后角色互换。
◆游戏编排目的：
平时大家都很讨厌“狗仔队”，因为他们专爱挖人隐私，不顾他人感受。殊不知，当一名合格的“狗仔队”成员，也需要具备很高的采访和交流技巧。面对被访者，他们要用各种办法使对方消除戒备，说出一些有价值的东西，所以没有点儿本事是不行的。这个游戏先抛开道德问题不谈，只截取了有助于培训的部分，让学员们体会一次沟通的层次性和困难性。
1、团队沟通技巧的训练。 2、对团队提高工作方法的培养。
◆相关讨论：
1、作为提问者A，你们是用体种方法“套”出B的话的？ 2、作为被访者B，遇到不想说的问题，你们是用何种方法逃避回答的？
◆游戏主要障碍和解决：
1、本游戏可用于沟通游戏当中，主要说明与陌生人进行交往的一些知识和技巧。例如，我们将谈话的内容分为几个层次，最外层的谈话是对客观环境的交谈，如谈天气、谈股市等，因此比较容易交谈；第二层就是谈话者自身的一些话题，如交谈社会角色的话题，你的家庭状况如何?你是哪里在人等问题；第三层就更深一层，会谈到个人隐私部分等比较敏感的话题，如对性、金钱的态度、对个人能力的判断等；最后一层则是个人内心的真实世界，如道德观、价值观等。不同层次的话题适合不同的场合和不同的谈话对象，层次越高，沟通双方的互相信任越能体现出来。
2、对于直接面向客户的销售人员，其沟通能力很重要，要懂得循序渐进地将客户心理的保护屏障一层层剥掉，从而使客户信件销售人员，促使销售成功。
3、本游戏还可以进行改编，即将原先的分组重新组合，每6个人一组，原来的搭档必须仍在同一组，可由A扮演B的角色，以B的身份说出刚刚所掌握的B的情况，并告诉其他队员；做完互换角色之后，可达到小组成员能够迅速地认识同伴并建立良好的关系的目的。 参与人数：2个人一组 时间：15分钟 场地：教室
道具：无
跷跷板不跷跷 难易度：★★★★★ ◆游戏规则：
1、培训师对学员们进行分组，每10个人一组。 2、培训师讲解活动规则：
每个小组所有的队员要都站到跷跷板上去，但是跷跷板的两端不能着地；每次只能上一个人；如果过程中，跷跷板的一端着地，那么该组要重新开始；小组成员在活动过程中不可以讲话，不能用语言进行交流；小组以外的成员不能为该小组提供协助，也不能进行干扰。
拓展训练经典游戏30个
