[记分作业]2012-2013第二学期第一次记分作业
1. 人们在组织活动中由于兴趣、情感等因素而自发产生的团体被称之为（）(单选题) A.正式组织 B.正规组织 C.非正式组织 D.非正规组织 正确答案 C.
2. 理性-经济人假设相当于（）(单选题) A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论 正确答案 A.
3. 消费者权益保护协会的性质属于（）(单选题) A.正式组织 B.非正式组织 C.行业协会 D.团队 正确答案 A. 结果 √
4. 在组织各项资源中，处于核心地位的是（）(单选题) A.人力资源 B.金融资源 C.物质资源 D.信息资源 正确答案 A. 结果 √
5. 关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切（）(单选题)
A.总经理比中层管理人员更需要人际技能 B.总经理比中层管理人员更需要自由行为权 C.总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息 D.总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能 正确答案 D. 结果 √
6. 麦格雷戈的Y理论指的是（）(单选题)
A.理性-经济人 B.社会人 C.复杂人 D.自我实现的人 D. 正确答案 D. 结果 √
7. 组织内部成员形成的球迷协会，其性质属于（）(单选题) A.正式组织 B.非正式组织 C.行业协会 D.团队 正确答案 B. 结果 √
8. 复杂人的假设对应了哪种管理理论（）(单选题)
A.科学管理理论 B.权变管理理论 C.系统管理理论 D.行为科学管理理论 正确答案 B. 结果 √
9. 涉及生产力方面的管理性质被称为管理的（）(单选题) A.社会属性 B.科学性 C.自然属性 D.两重性 正确答案 C. 结果 √
10. 计划工作的核心是（）(单选题) A.决策 B.实施 C.目标 D.计划编制 正确答案 A. 结果 √
11. 与生产关系相关联的管理性质被称为管理的（）(单选题)
A.社会属性 B.科学性 C.自然属性 D.两重性 正确答案 A. 结果 √
12. 对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（）(单选题) A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.诊断技能 正确答案 B. 结果 √
13. 社会人的假设是（）的主要观点(单选题)
A.人际关系学派 B.科学管理理论 C.权变管理学派 D.系统管理学派 正确答案 A. 结果 √
14. 目标和计划是否能得到落实，关键在于（）(单选题) A.组织 B.领导 C.控制 D.实施 正确答案 D. 结果 √
15. （）是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。(单选题)
A.管理者角色 B.管理阶层 C.管理者技能 D.管理者素质 正确答案 A. 结果 √
16. 管理者在组织管理中的层次位置被称为（）(单选题) A.管理层次 B.管理阶层 C.管理幅度 D.管理者角色 正确答案 B. 结果 √
17. 管理者统驭能力的基础是（）(单选题)
A.决策能力 B.组织和协调能力 C.技术能力 D.指挥和控制能力 正确答案 B. 结果 √
18. 人类社会广泛存在的、最基本的社会组织类型是（）(单选题) A.经济组织 B.政治组织 C.科技文化组织 D.群众组织 正确答案 A. 结果 √
19. 最容易处理的管理环境是（）(单选题)
A.简单—静态环境 B.简单—动态环境 C.复杂—动态环境 D.复杂—静态环境 正确答案 A. 结果 √
20. 管理的核心是（）(单选题)
A.配置组织资源 B.协调指挥 C.领导 D.激励 正确答案 A. 结果 √
21. 在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为（）(多选题) A.监听者 B.传播者 C.发言人 D.联络者 E.谈判者 正确答案 A,B,C. 结果 √
22. 巴纳德认为，正式组织的基本要素包括（）(多选题)
A.共同目标 B.协作愿望 C.信息沟通 D.人际关系 E.规章制度 正确答案 A,B,C. 结果 √
23. 组织资源的特性（）(多选题)
A.有限性 B.无限性 C.可控性 D.不可控性 E.客观性 正确答案 A,C,E. 结果 √
24. 一些资源具有复合性的特点，即这些资源既具有实体性又具有无形性，如下列选项中的（）(多选题) A.人力资源 B.形象资源 C.物质资源 D.金融资源 E.关系资源 正确答案 A,B. 结果 √
25. 在理解管理主体的涵义时，我们应把握管理主体的哪些特点（）(多选题) A.阶层性 B.部门性 C.全员性 D.协调性 E.权威性 正确答案 A,B,C. 结果 √
26. 下列选项属于典型的无形资源的有（）(多选题) A.信息资源 B.关系资源 C.权力资源 D.物质资源 E.金融资源 正确答案 A,B,C. 结果 √
27. 管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（）(多选题) A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.决策技能 E.分析技能 正确答案 A,B,C. 结果 √
28. 下列选项中，属于管理者决策制定方面角色的是（）(多选题) A.企业家 B.驾驭混乱者 C.资源分配者 D.谈判者 E.发言人 正确答案 A,B,C,D. 结果 √
29. 管理目标具体来说包括（）(多选题) A.服务 B.效率 C.效益 D.发展 E.配置组织资源 正确答案 A,B,C,D. 结果 √
30. 组织内部的物理环境要素包括（）(多选题)
A.工作地点的空气 B.光线和照明 C.声音（噪音和杂音） D.色彩 E.规章制度 正确答案 A,B,C,D. 结果 √
31. 管理目标就是组织目标。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 B. 结果 √
32. 与高层管理者相比，中层管理者必须具备的是执行能力。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 A. 结果 √
33. 韦伯认为，神授权力是官僚组织体系的基础。(是非题)
A.正确 B.错误 正确答案 B. 结果 √
34. 管理学是一门软科学。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 A. 结果 √
35. 管理学是研究公共组织对社会公共事务管理的一门学科。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 B. 结果 √
36. 无形资源具有有形的价值。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 A. 结果 √
37. 对于企业组织来说，金融资源是它的核心资源。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 B. 结果 √
38. 制度层是组织文化的核心和灵魂。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 B. 结果 √
39. 在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、工作效率低下的现象而言的。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 B. 结果 √
40. 管理工作与作业工作可以是并存的。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 A. 结果 √
41. 管理活动只是管理者的工作。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 B. 结果 √
42. 行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由“经济人”转向“社会人”，是管理学的一个重大突破。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 A. 结果 √
43. 管理主体就是管理者。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 B. 结果 ×
44. 在信息时代，组织的信息资源是无限的。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 B. 结果 √
45. 西蒙认为管理者决策时能做出“完全合理”或“最优”的决策。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 B. 结果 √
46. 效益强调对管理活动效果的量的评价。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 B. 结果 √
47. 西蒙是决策理论学派的代表人，他将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是程序性决策。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 B. 结果 √
48. 管理者理想的知识结构应该是“Ｔ”型的。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 B. 结果 √
49. 效率主要侧重于对管理活动效果进行质的方面的评价.(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 B. 结果 √
50. 管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方法和答案。(是非题) A.正确 B.错误 正确答案 A. 结果 √
管理学概论[记分作业]2012-2013第二学期第一次记分作业
