公 司 管 理 制 度
管理制度
行 政 部
二○一二年十二月
目 录 第一部分 基础管理大纲 公司组织机构图
基础管理大纲…………………………………………………………………………1 员工行为守则…………………………………………………………………………3
第二部份 行政管理制度 第一章 总则…………………………………………………………………………5 第二章 印信管理……………………………………………………………………5 第三章 证照管理……………………………………………………………………6 第四章 公文管理……………………………………………………………………7 第五章 办公用品管理………………………………………………………………8 第六章 档案管理……………………………………………………………………9 第七章 车辆驾驶员管理……………………………………………………………11 第八章 来宾接待管理………………………………………………………………14 第九章 保密制度……………………………………………………………………14 第十章 安全保卫制度………………………………………………………………16 第十一章 卫生管理制度………………………………………………………………16 第十三章 会议管理……………………………………………………………………17
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第十四章 电脑管理制度………………………………………………………………19 第十五章 差旅费报销制度……………………………………………………………19 第十六章 考勤管理制度………………………………………………………………19 第十七章 工作计划管理………………………………………………………………21
第三部份 人力资源管理制度 第一章 总则…………………………………………………………………………24 第二章 人力资源规划………………………………………………………………24 第三章 员工招聘与配置……………………………………………………………30 第四章 劳动合同及员工离职………………………………………………………31 第五章 员工薪资制度………………………………………………………………35 第六章 绩效考评制度………………………………………………………………39 第七章 员工福利……………………………………………………………………45 第八章 奖励和处分…………………………………………………………………47 第九章 员工培训……………………………………………………………………48
第四部份 附 则
第一条 批准、修改、解释与执行 …………………………………………………54 第二条 说明 …………………………………………………………………………54 附：1、工资等级表
2、人力资源管理表
(1)．普通员工、主管级以上员工和项目部员工月绩效考评表 (2)．基层单位月（季）管理目标责任考核表（市场部、项目部） (3)．员工人事担保函 (4)．试用期员工转正申请表 (5)．试用期员工转正考核表
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