公共关系学-第四章 公共关系组织机构和人员 自测题 作业资料答案
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【题目】
公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。 对 错
正确的答案是“对”。
【题目】
由于公共关系公司具有经验丰富、专业水平高、对问题分析比较客观等优势，所以即使设立了公关部的组织，也常常请公共关系公司为其提供这种咨询服务，这是公关公司的一项重要业务。咨询性服务是一种硬件服务。 对 错
正确的答案是“错”。
【题目】
技术型角色是公共关系部门从事专项技术的业务工作人员，他们是最普通、最基层的公共关系人员。 对 错
正确的答案是“错”。
【题目】
公共关系人员的素质应该是性格、品德、智慧、教育和经验的组合，同时还应有组织领导能力、表达能力、社交能力、专业技术能力等基本技能。 对 错
正确的答案是“对”。
【题目】
一般认为，公共关系的人才培养，就是培养专才式的公共关系人才。 对 错
正确的答案是“错”。
【题目】
公共关系部作为组织的职能部门有其自身的特点。从机构性质上看，公共关系部的首项特点应该是（ ）。 A. 协同性 B. 专业性 C. 自主性
D. 服务性
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：专业性
【题目】
设置公共关系部是现代组织发展的必然趋势。但任何一个组织在设置公共关系部时，至少要考虑以下原则（ ）。
A. 自主性、服务性、专业性
B. 规模适应性、整体协调性、工作针对性、机构权威性 C. 专业性、协同性、自主性、权威性 D. 规模适应性、工作针对性、整体协调性 [请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：规模适应性、整体协调性、工作针对性、机构权威性
【题目】
在部门所属型的公共关系部中，把公共关系职能定位于传播功能，主要是因为将公共关系部归属于（ ）。 A. 销售部门 B. 广告宣传部门 C. 接待部门 D. 办公室
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：广告宣传部门
【题目】
公共关系部的组织机构没有固定的模式，但有各种各样的类型。目前，（ ）在我国组织中应用比较普遍。 A. 部门并列型
B. 总经理直接负责型 C. 部门所属型 D. 办公室
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：部门并列型
【题目】
（ ）是由各具专长的公共关系专家和公共关系技术人员组成，专门从事公共关系方面的有关咨询和公共关系活动，受具体企事业单位委托，为其开展公共关系工作提供设计方案、决策参考的社会服务机构。 A. 公共关系学者 B. 公共关系部门 C. 公共关系顾问 D. 公共咨询公司
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：公共咨询公司
【题目】
（ ）是公共关系的专职高级工作者，为专业的公共关系咨询公司工作。 A. 公共关系学者 B. 公共关系部门 C. 公共关系顾问 D. 公共关系教育家
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：公共关系顾问
【题目】
气质指人的相对稳定的个性特点，表现为人的情感、认识、语言和行动中比较稳定的心理特征，它是构成公共关系人员素质的重要方面。古希腊医学专家希波克拉底将人类气质类型分为四种，分别为胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质。我们一般认为（ ）气质类型的人更适合从事公共关系工作。 A. 粘液质 B. 胆汁质 C. 多血质 D. 抑郁质
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：多血质
【题目】
优秀的公共关系人员在性格上应具备的特征是（ ）。 A. 公正无私
B. 开朗、有耐心、能宽容 C. 实事求是 D. 创新能力
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：开朗、有耐心、能宽容
【题目】
选拔和培养公关人员，是我国当前开展公共关系工作和发展公共关系事业的一项迫切任务。社会组织在选拔公关人员时应该首先坚持（ ）的原则。 A. 因人施仁、任人唯贤 B. 广选博择、正视能力 C. 因职寻人、确定条件 D. 取人之长、忍人之短
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：因人施仁、任人唯贤
【题目】
公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接（ ）。 A. 管理者
国开(河北)00504《公共关系学》第四章 公共关系组织机构和人员 自测题复习资料答案
