仓库管理员岗位说明
一、基本资料 岗位名称：仓库管理员 所属部门：总务部 二、工作内容 （一）工作概述
在主管的领导下，按要求履行本岗位职责，做好医院物资采购的申报、验收、保管、发放和盘点工作，为医院医疗活动的正常运行提供强有力的保障。
（二）工作职责
1、在后勤部主任领导下，负责医院后勤物资的保管供应工作。 2、库管员的工作流程是：一请购、二验收、三保管、四盘点、五发放。 3、请购：
（1）对于定型物资及计划内物资的请购，由库管员根据库存物资的储备量情况向采购提出请购。
（2）对于非定型及计划外物资的请购，由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明使用情况，填写请购单并由使用部门负责人签名认可，报库管员根据库存情况提出意见后按程序请购。
4、验收：
（1）库管员根据采购计划进行验货。
（2）对于印刷品的验收，库管员依据使用部门提供的样板进行。
（3）所采购物资如有差错，及时通知财务主管与采购人员，以扣压货款，并积极联系儰商处理。
（4）所有物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，第二联仓库留存，第三联送货人留存，(如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是采购现金付款，则此联交领用部门备查)。
（5）对于直拔物资，库管员做一级验收之后，通知使用部门做二级验收合格，则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由库管员根据供货及请购单上标明的内容认真验收并办理入仓手续，如发现所采购物资不符合规定要求，应拒绝收货，并及时通知采购人员进行退、换货手续。
5、保管：
（1）库管员对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡。
（2）掌握商品质量、数量、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损。
6、盘点：
（1）仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审查核对。
（2）对库存物资实行电脑管理，所有物资的入库、直拔、出库、库存统计直接通过电脑系统完成。
7、发放：负责按仓库管理制度向各使用部门、科室发放物品。
8、收集各使用科室对物资质量的使用意见，为不断提高物资供应质量做好信息反馈工作。
9、开展修旧利废，做好包装、废品的回收利用工作。 10、完成领导交给的其他任务。 （三）工作关系 1、内部关系： （1）监督带教：
（2）请示上报：后勤部主任。 2、外部关系：
（1）各业务科室和相关职能科室。 （2）供应商。 三、任职资格 （一）基本要求
1、性别年龄要求：性别：不限；年龄： 60岁以下。 2、教育要求：
（1）学历要求：中专或以上学历。 （2）专业要求：不限。 3、从业资格要求：
（1）执业资格：
（2）工作经验：具备一年以上相关工作经验。 （二）应知法规
《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》、《综合医院建设标准》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》等凡属于国家有关卫生、消防政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
（三）基本素质要求
1、掌握医院仓库管理等相关知识及技能。
2、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和服务意识。 3、具有较强的沟通能力，分析和解决问题的能力。 4、熟练掌握计算机的应用。 (四)培训要求
1、医院基本情况的培训，防火防盗知识技能的培训。 2、本岗位技能和相关法律法规知识培训。 四、工作权限 仓库、物资管理权。 五、协调关系
1、与医院各科室、员工关系协调。 2、与外来人员关系协调。 3、与本部门员工关系协调。 六、绩效考核要点
1、各项指令的贯彻执行能力，仓库物资管理水平。 2、本岗位工作效率，任务目标完成情况等。
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