教师“一评三考”量化考核细则
欧阳光明（2021.03.07）
（ 试 行 ）
一、一评（教师师德评价），总分25分。
（一）评价项目，满分5分。
1.学生评价教师，有一项问题扣0.1分，满分2分。 2.教师间互评，有一项问题扣0.1分，满分1分。
3.本校校长评价教师，有一项问题扣0.1分，满分2分。 （二）班级管理，满分5分。
1.能及时制定班主任工作计划，每学期期末按时上交工作总结，少交一次扣0.5分。
2.能认真上好晨会、班队会课，主题班队会活动课每学期不得少于8次，能利用班会课上好“德育性活动课”两次以上，每少一次扣0.5分；要求班队会课有内容、有记录，少一次扣0.2分。
3.经常与学生家长取得联系，定期召开学生家长联系会，每个学期至少一次（以班级为单位），每学期对80％的学生进行一次家访，重点对象加强联系，有记录。不开家长会一次扣1分，家访少一次扣0.1分。
4.升旗、间操、放学队伍做到静、齐、快，队形队列整齐，广播体操和眼操，学生的坐姿符合要求，一次检查不按规定扣1分。
5.所带班级班风正、学风浓。学校的规章制度落实的好，组织纪律好。出现一次严重纪律现象扣1分。
6.班级管理的卫生责任区等处卫生情况，每检查一次，发现一处问题扣0.1分。
7.公共设施和花草树木，有人为损坏现象，发现一次，扣直接责任人0.5分。
8.教室点缀布置科学合理，每学期都有新变化，有阶段性的新内容，桌椅摆放整齐，备品位置合理，室内卫生清洁湿润干净，保持经常，学校检查发现一处问题扣0.1分。
9.科任教师得学校各班级管理总分的平均分（即：有几个班就除以几）。
班级人数
10.班主任实际得分=× 2分，最高分为5分。
20人（基数）
（三）师表，满分5分。
1.教职员工有工作扯皮、工作时间不到位、不按时完成临时性工作任务，发现一次扣1分。
2.随意停课、调课者、迟上课和提前下课者（室外课只能提前三分钟），每发现一次扣0.5分。
3.无论何种原因，把学生推出教室者，每发现一人次扣0.5分。 4.无原因坐着上课者，每发现一次扣0.5分。
5.凡是违反“教师行为规范”、“七条禁令”和“十不准”条款者，此项考核（师表）为0分。
6.根据工作需要，中心校有权对全乡小学教师进行岗位变动（包括村小学校长和幼儿园园长），如有不服从者可按《肇源县教师管理办法》第七条，给予全乡通报批评，此项为0分，拒不服从者给予待岗处理。
7.对教师在校内外传播不利于团结、泄私愤的语言，或搞小团体影响教师的团结，对个别教师我行我素，无大局观念，不听从领导不服从分配，工作斤斤计较，影响教学的此项为0分。
8.对教师暗地与家长联系，动员学生到某个住宿点住宿，动员家长找学校，无正当理由给学生串班等不利于学校正常工作行为的，一经发现、查实，此项为0分。
9.其它违法、违纪现象，给学校造成不良影响的，除报请有关部门追究责任外，学校取消其评优先模、晋级资格，师德考核分为0分，情节严重的教师予以解聘。（教师无重大疾病，跟操、跑步算师德。） （四）教师出勤，满分5分。
1.迟到、早退者（特殊情况除外）每次扣0.1分。（车坏等同领导打招呼）
2.旷工一天扣2分。
3.在学期内，教师婚假超过3天、丧假超过3天、产假超过98天、流产假超过15天，事假超过5天、病假超过7天此项为0分。（婚丧假、产假、流产假，在规定的天数，不扣分。超过规定的天数，一律按照事假标准扣分）如果在事假5天内、病假7天内，请事假半天扣0.5分，累计5天此项为0分；请病假一天扣0.7分，累计7天此项为0分。事假、病假累计扣分。（此项包括村小学校长）
4.值日值宿不到者，按旷工处理；漏岗一次扣0.5分，学校24小时不离人，因漏岗出现问题，值日值宿扣2分，相关学校（园）主要领导扣1分。（24小时有人负责）
5.教师因病因事等原因迟到、早退或间缺，每节课扣0.1分。（此项包
括村小学校长）
6.出满勤加5分。
（五）安全工作，满分5分。
1.学生在校外出现重大安全事故一次，扣其班主任和校长各0.5分；集体外出活动出现安全事故其直接责任人和校长此项不得分。（学生在校外出现重大安全事故后，没有找到学校或者班主任，事件的影响没有上升到中心校及以上教育行政部门层面的，或者事件没有由中心校及以上教育行政部门层面解决的，可以不扣分。）
2.学生在校内出现安全事故一次，扣其直接责任人和校长各0.5分；在校内出现重大安全事故，相关责任人和校长此项不得分（包括早、午、晚时间）。
3.在责任范围时间内，有安全隐患没有及时上报，直接责任人和校长分别扣0.5分。发生一般安全事故其直接责任人和校长各扣1分；发生重大安全事故，直接责任人和校长此项不得分。（学生在责任范围内出现安全事故后，没有找到学校或者班主任，事件的影响没有上升到中心校及以上教育行政部门层面的，或者事件没有由中心校及以上教育行政部门层面解决的，可以不扣分。）
4.各种安全制度，少一项扣0.5分；检查记录齐全，少一次扣0.5分；上好安全教育课，少一节扣0.5分。
5.由于教师工作问题，在正常授课时间内，学生无故离校，没有得到及时解决的扣相关教师1分；发生安全事故责任人和校长此项考核为0分。
6.教师打发学生办事，发生一般安全事故，相关教师和校长各扣1分，发生的经济问题有关教师负责，并且要追究相关责任；发生重大安全事故，其责任人和校长此项考核为0分。（出现安全事故，教师本人不协调，学校领导不管者，此项不得分。注：重大安全事故指的是达到中心校以上层面解决的事故。）
二、三考（政绩业绩、教学成绩、教学过程），总分75分。 （一）政绩业绩（满分25分，最高不能超过25分） 1.政绩。
本学期以下五种类别奖励均可加分，同一类别选最高奖项加分，同一类别相同或其他奖项，每增加一项加0.5分，总得分不得高于上一级别基础分。
①国家、省、市、县、乡（中心校）学科带头人按级别依次加4分、3分、2分、1分、0.5分。
②骨干教师按级别依次加3分、2.5分、2分、1.5分、0.5分。
2021年教师“一评三考”量化考核细则
