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浅谈如何做好青年职工思想政治工作
作者：冯佳
来源：《青年生活》2019年第21期
摘要：做好青年职工思想政治工作，是服从、服务于大局，推进企业改革，维护青年职工队伍稳定的重要政治职责。随着时代的进步和社会的发展，思想政治工作的重要性日益彰显，思想政治工作的要求也越来越高。如何在新形势下做好新时期的青年职工思想政治工作，成为摆在我们面前的一个重要课题。 关键词：青年职工;思想政治;创新 一、青年职工思想政治工作的重要性
1.青年职工思想政治工作是其他一切工作的生命线，充分发挥对青年职工思想政治工作的主动性、能动性，可以更好地推进经济的发展和社会的进步。我们在平时的工作中，经常遇到有些青年职工工作积极性不高，不能把思想政治工作摆上很重要的地位，总认为“实的”工作是搞活经济建设等任务，“虚的”东西是思想政治工作，总觉得跟他谈思想、谈政治工作建设就很“空”。思想政治工作不是万能的，但没有思想政治工作是万万不能的。
2.青年职工思想政治工作是实现各项任务的中心环节。在工作中，我们应坚持一手抓经济建设，一手抓思想政治工作，坚持两手抓、两手都要硬，做好经济建设与思想政治工作有机结合。
3.有利于为企业发展培养高素质人才
在企业发展中，青年员工的发展潜力比较大，是企业人才的重要来源。在企业整体工作的规划、部署等方面，应加强青年员工思想政治教育工作，为企业培养和提供高素质人才。 二、影响青年职工思想政治工作的几个因素
思想政治工作是贯穿于其他一切工作中的，但在实际工作中往往出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。影响青年职工思想政治工作的因素主要有两个方面：
一是青年职工思想政治工作自身特点导致一部分青年职工对思想政治工作作用的不认识、不重视，导致不愿做。第一，青年职工的思想政治工作具有不可感性，尤其是因为它的对象不是物而是人的思想，其自身特点决定了人们很难用感官来感知和判断它，所以对于青年职工思想政治工作特点的准确把握具有一定的难度。第二，思想政治工作作为一项工作并不是一朝一夕就能做好的，都必须经过坚持不懈的努力和长期积累、学习、锻炼等才能得到提高和改变，所以说，青年职工的思想政治工作自身具有长期性的特点。第三，目前在青年职工思想政治工作管理中的一些量化规定也是一种不确切的要求，如规定一年至少发展多少党员等，所以不确
浅谈如何做好青年职工思想政治工作
