战略合作协议书(最新版)
甲方:______劳务派遣有限公司
乙方: ____________专业学校(以下称乙方)
根据甲、乙双方友好协商,双方就建立学生实习基地、就业安置等问题,达成战略合作协议。为明确双方权利与义务,订立如下协议内容:
一、合作方式:
本着理论联系实际,为社会培养、输送适用型复合型人才的办学宗旨,促进学、工结合,甲方通过在乙方设立“实习基地”等方式,委托乙方培养企业所需人才。乙方作为甲方定点人才培训学校,甲方作为乙方在校学生的定点实习及就业安置基地。具体操作包括:
1、中途实习
甲方根据需要,乙方随时派送学生中途实习,在实践中学习工作技能。
2、就业安置
就业前实习及就业的学生,根据甲方需要,优先给予学生就业实习与安置。
二、助学费用:
1、甲方为乙方提供赞助费、实习设备等资助。 赞助费:
按实际学生到达人数,每人500元,学生到达15天后,付30%,一个月后付40%,合同履行满后付清。
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2、甲方各项赞助费,准时打入乙方提供的银行帐户、帐号: 银行开户行:
银行户名: 银行帐号:
3、元月份乙方学生回校领取助学金(时间限5天),往返车费由甲方负责。乙方超过时限的,将负责甲方单程车费。
三、协议期限:
自____年____月____日 至____年____月____日,共____月。 四、甲方权利与义务:
1、甲方应为乙方学生提供安全的劳动场所和必要的劳动条件,以及必要的劳动保护,并进行必要的岗前培训和安全生产、管理制度等学习,进行管理指导和相关考核,并将考核情况及时反馈给乙方。
2、甲方应当提供合适的工作岗位(不得安排危险岗位),以及良好的食、宿条件,并负责报销乙方相关费用。中途实习学生实习期满后,于10日内一次性结清工资。
5、如由于学生自身原因或违章操作而造成的工伤事故,甲方按照国家《工伤保险条例》处理;甲方并负责乙方学生的意外保险,否则出现意外伤害由甲方全权负责等。
6、乙方学生必须遵守公司的相关规定及国家法律法规,遵守社会公德,并服从公司合理的工作安排。个别表现不符合甲方要求的学生,经教育培训仍达不到要求的,甲方将退回乙方,由乙方负责处理。
7、如属于中途实习的学生,从乙方主动退学要求留在企业上班的,未经乙方同意,甲方一律不得收留。
五、乙方权利与义务:
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1、乙方应将组织的学生的身份证等资料原件,以及男女人数、比例及年龄(要求16周岁以上)等信息,提交给甲方进行备案。
2、乙方有义务对派送学生实施跟踪管理,甲方有管理等需求的,乙方应予以配合。
3、如为中途实习的学生,根据人数及甲方需要,乙方可配备驻厂管理老师,协助甲方对实习生在实习期间的管理教育、以及协调处置相关事宜(30-50人配老师一名,补助1500每人每月,吃住由甲方负责)。
4、实习就业期间,乙方不得以任何理由单方支持学生离开甲方,由此造成的经济损失全部由乙方承担。
5、学生的实习期为4-5 个月(就业的学生除外),即自 月开始。 六、违约责任:
1、甲、乙双方本着诚信、互利互惠的原则,通力协作,推动双方战略合作关系的长期、稳定与健康发展。若单方违约(不可抗力因素除外),违约方应承担因违约而给守约方带来的经济损失(包括退还对方已支付的相关费用),如乙方未能履行送工协议则退还甲方的赞助费,并支付给甲方提供给乙方赞助费的10%作为违约金。
2、乙方学生在甲方安排的公司上班期间,如遇重大情况须调整合同内容的,甲乙双方须提前10天通知对方并协商解决,如甲方所承诺的与对乙方宣传的口径不符,乙方有权单方终止协议,并结清乙方在甲方工作的所有学生工资,承担学生路程差旅费的损失。
七、其它:
1、本合同在履行过程中发生争议,由双方协商解决。协商不成,双方可向甲方当地人民法院提起诉讼,由人民法院裁定。
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2、本协议壹式贰份,甲、乙双方各执壹份,盖章或签字后生效。 甲方:______________ 乙方:_____________ 甲方代表:_____________ 乙方代表:______________
签订日期:____年____月____日 签订日期:____年____月____日
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