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第一章总则.......................3
一、公司管理大纲....................3
二、员工守则.....................4
第一部分公司管理制度..................5
第一章文件管理制度..................5
第二章档案管理制度.................7
第三章保密制度....................9
第四章印章使用管理制度度..............10
第五章证照管理制度.................15
第六章证明函管理制度................15
第七章会议管理制度.................16
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第八章办公用品管理制度...............18
第九章车辆使用管理制度...............20
第十章车辆管理补充制度...............21
第十一章交通费用补贴制度..............23
第十二章考勤管理制度................24
第十三章出差管理制度................26
第十四章通讯管理制度................29
第十五章公司宴请接待制度.............29
第十六章员工工作餐管理制度.............32
第十七章借款和报销的规定.............32
第十八章员工招聘、调动、离职等规定.........34
第十九章计算机管理制度...............36
第二十章合同管理制度................36
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第二十一章卫生管理制度..............45
第二十二章财务管理制度..............45
第二十三章财务报销管理制度............47
第二十四章员工工资发放管理制度..........51
第二十五章廉政建设制度..............54
第二部分各部门管理制度.................55
第一章行政办公室职责...............55
第二章财务部职责.................57
第三章销售部职责.................58
第四章技术部职责.................59
第五章生产部职责.................59
第六章采购部职责.................61
第七章质量部职责.................61
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第一章总则
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。
一、公司管理制度大纲
1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
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4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
6、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率；提倡厉行节约,反对铺张浪费；倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
二、员工守则
1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。
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公司管理制度大全(完整版)
