餐饮岗位职责及规章制度
餐厅部经理岗位职责
一、 岗位名称：餐厅经理 二、 直接上司：总监
三、 直接下级：餐厅主管、本部门员工 四、 具体职责： 1、 2、
协助店总督导店内的日常工作。
编制店内服务规范和工作程序，参与制定店内的工作计划、经营预算、
并督导和检查员工认真贯彻执行。 3、
协助制定并监督实施店内各项培训计划，定期对下属进行绩效评估，提
出奖惩建议。 4、 5、
与店总、厨师长共同分析营业成本，采取有效措施，加强成本控制。 负责店内内部协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好
前台服务和厨房产生的关系，确保工作效率，减少差错。 6、
巡视店内营业运转情况，检查服务质量，广泛征集客人意见，并组织落
实服务改进措施。 7、
检查和控制店内餐具、物资用品的使用情况，降低餐具、物资用品的损
耗。 8、
督导下属对所管辖范围内设施设备的维护保养，以免影响店内整体水
准。 9、
完成上级布置的其他任务。
餐厅主管岗位职责
一、 岗位名称：餐厅主管 二、 直接上司：餐厅经理 三、 直接下级：部门员工 四、 具体职责：
1、 全面管理餐厅，确保为客人提供优质的服务，完成每月营业指标。 2、 参与制定店内服务标准和工作程序，并组织和督促员工严格执行。 3、 在开餐期间负责对员工服务标准的督导和检查，确保各项服务程序
的贯彻执行。
4、 处理对客关系，妥善处理客人投诉及各类突发事件。
5、 督促员工正确使用店内各项设备和用品，并做好清洁保养工作。 6、 与厨房保持良好关系，及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长，
利于提高菜肴质量。
7、 保持店内卫生水准及良好的工作环境，保持店内应有的特色。 8、 建立严格的物资管理制度，负责管理店内的各种物品，减少损耗，降
低成本。
9、 签署店内运行所需的各种物品领用单、设备维修单等。
10、 负责员工培训计划实施，定期组织员工培训和进行员工评估，不断
提高员工的服务技能技巧，调动员工工作积极性。
11、 适时填写每日工作日报，将店内经营情况及一切特殊情况的发生，
包括客人投诉汇报给餐厅经理。
12、 主持店内内部会议，确保各种信息传递畅通。 13、 完成上级布置的其他各项工作。
餐厅服务员岗位职责
一、 岗位名称：餐厅服务员 二、 直接上司：餐厅主管 三、 直接下级：无 四、 具体职责：
1、 为客人提供高质量的服务。
2、 服从主管安排，负责开餐前的各项准备工作，按照要求布置餐厅
和餐桌，摆台和准备各种服务同频。
3、 按照店内规定的服务标准和程序做好对客人的服务工作，开餐时，
密切注意客人的各种需求，努力使客人满意。 4、 准确了解每日菜式。
5、 负责店内餐具及玻璃器皿的收集、整理和保管工作。 6、 负责店内的清洁卫生和贵重餐具的洗涤保管工作。 7、 开餐结束后做好收尾工作。 8、 完成上级布置的其他各项工作。
餐饮部各岗位职责
