XX公司企业文化管理制度7
秘密等级：机密 XX有限公司 企业文化管理制度 （试行）
编制时间：2011年9月1日 编制部门：总经理办公室 审批时间：2011年12月31日 审批人： 目录
第一章总则 (02) 第一节制度制定目的 (02) 第二节企业文化管理的定义 (02) 第三节制度适用范围 (02) 第二章企业文化管理组织 (02) 第一节两级企业文化管理组织 (02) 第二节企业文化建设的直接责任单位 (02)
第三章企业文化培训 (03) 第一节企业文化培训原则 (03)
第二节企业文化培训课程体系的设计与课程开发 (03) 第三节企业文化培训讲师队伍的组建与管理 (03) 第四章企业文化传播 (04) 第一节企业文化传播原则 (04) 第二节媒体传播 (04) 第三节仪式传播 (08) 第四节活动传播 (09) 第五节人物传播 (09) 第六节器物传播 (10) 第五章企业文化监控 (10) 第一节企业文化监控原则 (10) 第二节企业文化审核 (10) 第三节企业文化审计 (11) 第四节企业文化考核 (11)
第六章企业文化年度工作计划的制订 (12)
第一节企业文化工作计划的制定原则 (12) 第二节企业文化工作计划的内容 (12) 第三节企业文化工作计划的制定时间 (12) 第四节企业文化工作计划的制定流程 (12) 第七章企业文化评比表彰 (12) 第一节企业文化评比表彰的原则 (12) 第二节企业文化评比表彰的对象 (12) 第三节企业文化表彰的形式 (13) 第四节企业文化评比表彰的流程 (13) 第八章附则 (13) 第一章总则 第一节制度制定目的
为加强XX公司的企业文化管理，确保《XX公司之道》的有效落地和长期坚守，使之对企业的现实经营管理、战略决策与实施以及各级员工的行为表现，发挥切实的导向、规范和约束作用，特制定本制度。
第二节企业文化管理的定义
本制度所述的企业文化管理是指通过完整建立XX公司的企业文化组织体系、企业文化培训体系、企业文化传播体系和企
公司企业文化管理制度.doc
