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面试一般应对技巧面试中从容答辩文档
Interview general coping skills: calmly reply documents in the interview
编订：JinTai College
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参加公务员面试也是一种谋职途径，在这一竞争中，谋略起着至关重要的作用。不懂谋略，不得要领，纵然心机费尽也只是枉然，相反，动动脑筋，运用谋略，有的放矢，投其所好，则会事半功倍。因此，要想避免在面试中被淘汰的不幸结局，在面试过程中，你有必要运用一定的面试答辩谋略。
面试答辩必须遵循一定的原则。只有遵循一定的原则，
才有可能保证答辩沿着正确的方向进行，从而保证答辩的成功。面试答辩必须遵循如下原则：
（一）紧扣试题（问题）原则
答辩必须根据试题的要求答辩，需要怎么回答，就怎么
回答，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。
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所谓实事求是，是指老老实实地回答问题，一就是一，
二就是二，既不缩小，也不夸大，更不能说假话。只有这样，才能显示答辩者诚实的品格。
在面试中，答辩者必须旗帜鲜明地回答问题，不能模棱
两可，含糊其辞。因为模棱两可，含糊其辞，就会使考官不明白你的观点，这样的话，面试就会归于失败。
答辩在时间上有严格的规定性，在内容上有严格的限定
性。根据答辩的这些特点，答辩一定要简洁，否则既是浪费时间，又会使评委和其他听众产生厌烦的情绪。这样必然会影响答辩的效果。
国家公务员一般都要求有较高的思想、文化素质，因而
在答辩中就要充分地显示这种素质。而这一素质，不但体现在答辩的内容上，同时也体现在对考官、评委和听众的文明礼貌上。面试答辩者在答辩中要充分地尊重考官、评委和听众。答辩的语言要谦和，遇到难以回答的问题要不急不躁，不要有怨恨情绪，更不能出现恶语伤人的现象。否则，就有可能引起答辩主持者和听众的反感。这样，就会必然影响答辩的效果。
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做任何事情，都要既坚持原则，又头脑灵活，审时度势，公务员面视更是如此。高超的答辩，不仅是考生灵感的迸发和知识的展示，也是机智的活灵活现。
在面试答辩中，观点是基础，是灵魂。观点有误，回答
再详细也是徒劳。正确的观点是回答的起点，所以要想在面试中胜出，你必须保证你的观点是正确的，为此，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
（二）言简意赅、提纲挈领
对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明
确从几个方面来说明问题，思考时要理清思路，回答时，不含糊、不罗嗦、直截了当、一语中的。
大多数面试题的回答都要求分析要辩证，思路要开阔，
切忌思维绝对化、僵化，以防止片面、静止、孤立地看待问题。
面试结束后，很多考生都会反映面试试题很怪异，考官
的提问很刁钻，常常被杀个措手不及。的确有这种情况。面对考官近乎“苛刻”的提问，你不能不作答，但怎样回答比较好你并没把握。怎么办呢?我们的建议是：越是这个时候，你越要鲜明地亮出你自己的观点，但需切记一点，那就是自圆其说。
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只要能有理有据、自圆其说，那么你的观点就能站得住脚，就能为考官接受。
面试要求测试的能力中有一项是逻辑思维能力，而这项
能力的体现则是考生的答辩条理分析，前后一致。这就要求考生在听到面试题后，首先要思维有逻辑性，然后便是陈述的逻辑性，这种逻辑性要求考生的回答层次清晰，条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应。依此作答才能征服考官。
考生的回答，还应富有新意，做到推陈出新，在新的形
势下，别出心裁，这样做才更有利于成功。考官们和你一样，他们也不要听老套的东西，而且，能够推陈出新也是你创新能力的生动体现。
（七）有理有据、言近旨远
面试答辩本身就有理论测试的特性，因此，考生们回答
问题应该有一定的理论高度。比方说，回答问题要有理有据，或是党的方针政策，或是国家法律法规，或是名人名言，或是具体事例数据，这些都需要有一定的理论功底，引经据典，言近旨远，这样才能更好地论证问题。
公务员面试，对广大考生来说，不单是一种挑战，也是
一次全面展示自己才华、气质、风度的机会。凡是那些能在面
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