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综合治理管理工作网络图
主任： 职责：1、认真贯彻执行国家的法律，法规和上级关于社会治安综合治理的有关规定。2、制定本单位社会治安综合治理工作规划，研究、部署、指导、检查、监督、协调本单位综合治理工作。3、深入开展思想政治工作和普法工作，加大综合治理宣传力度，增强本单位职工综治意识，充分调动和发挥干部职工的参治积极性。4、完成上级综治部门交办的各项工作任务。 调解员： 职责：1、认真贯彻“消防结合以防为主”的方针，坚持理解的正确性、及时性，坚持调解的维护干部职工的合法权益。2、扎扎实实抓好职工内部民事纠纷调解工作，搞好协调，做好疏导，教育干部职工遵纪守法、增强团结、搞好邻里关系，树立良好的社会风气。3、深入基层调查研究，总结经验，防止群体性上访，越级访和非正常性死伤案件发生，防止矛盾恶化，同时搞好帮教工作。4、及时反映、汇报调解工作情况，并为干部职工提供法律咨询服务。 副主任： 职责：1、协助主任制定本单位综合治理管理制度及工作计划。2、协助主任完成综合治理的各项日常工作。3、协助主任开展思想教育和普法工作。4、完成主任交代的其他工作。 信息员： 职责：1、搞好单位内部信息网络建设工作，保证公司综合治理工作信息传递顺畅。2、密切关注单位各种不稳定因素，严格做到重要信息不漏报、迟报、误报、瞒报。3、对可能发生的影响政治、经济、治安稳定的重大事件，破坏性事件等要反映灵敏，迅速上报，以利有关部门及时妥善处理，解决在内部和萌芽状态，不使之激化。4、做好信息记录工作。5、积极配合单位按时向公安科或上级主管部门上报治安防范工作情况，不安全因素滚动排摸情况等，保证上下信息畅通。 班组长 职责：1、认真了解所辖职工日常工作等情况，就异常情况及时向上级汇报。2、重视自身学习，并做好基层宣传教育工作。3、服从上级领导指挥，积极配合维护单位秩序稳定。 员工
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