管理方式与艺术作业三参考答案
--单 选-- 0(本题2分)
弗鲁姆提出的鼓励理论以为( )
员工以为通过尽力达到的绩效具有吸引力，他就会尽力工作 人是社会人
对一主管人员来讲，最重要的需求是成绩需求 鼓励不是一种简单的因果关系 1(本题2分)
_______的目的在于更合理地组织管理人员的能力，提高管理劳动的效率。 制度创新 目标创新 技术创新 组织创新
2(本题2分)
7.组织规模一按时，管理宽度和组织层次呈（）
正比关系 指数关系 反比关系 相关关系
3(本题2分)
标杆管理的不足的地方在于（ ）
标杆管理的推行进程时刻比较长
引发与目标企业全面趋同，失去本企业的特色。 标杆管理中目标标准不容易肯定 在某些方面标杆管理的实施受到限制 4(本题2分)
管理信息系统的开发一般包括如下几个阶段（ ）
系统调查、分析、设计、实施、保护 系统设计、调查、分析、实施、保护 系统实施、设计、分析、保护、实施 系统实施、分析、设计、调查、保护
5(本题2分)
卡普兰和诺顿在《哈佛商业评论》提出了（ ），这一新的综合性的企业绩效评估方式。
标杆管理 目标管理 平衡积分卡 本钱管理
6(本题2分)
本钱控制的基础主如果（ ）
本钱组成 本钱标准
本钱对象与本钱分派 产品生产进程
7(本题2分)
德鲁克归纳的诱发企业创新的七种创新来源中，主要从企业内部的工作考虑的是________。
意外的成功或失败 产业和市场的改变 进程改良的需要 人口结构的转变 8(本题2分)
下列属于财务比率的是（ ）
流动比率
销售收入与销售费用的比率 库存周转率 固定资产周转率 9(本题2分)
（ ）又称为基线预算法。
零基预算 增量预算 部门预算 弹性预算
10(本题2分)
（ ）是依照预算期内可能实现的各类业务水平编制的有伸缩性的预算。
零基预算 部门预算 收入预算 弹性预算 11(本题2分)
管理方式与艺术作业三参考答案
