2024/3/27 郑州大学MBA复试
本人于
2012年参加了郑州大学MBA的入学考试，复试
前在网上搜寻关于复试的资料，结果发现竟然没有一个较详细有用的，于是本人决定参加完复试后将自己的所见所闻所经历写下来以供后来者参考。
郑大MBA复试分为笔试和面试，笔试又分为综合能力测试和政治，下面将2012年MBA复试的试题写下供大家参考： 综合能力笔试：
此部分共150分，其中管理学部分100分，英语50分 1. 简答(每小题10分，共20分)
⑴创业精神只适合小企业或者刚成立的公司，你是否同意并给出理由。
⑵学习型组织与传统组织你更喜欢哪一个，为什么 2. 辨析题（每小题5分，共20分） ⑴管理即是一门科学又是一门艺术。 ⑵管理者的社会责任是利润最大化。
⑶正式计划能加强成功也可能因此导致失败。 ⑷流程再造是通过合理的途径对公司进行裁员。 3. 案例分析（每小题20分，共60分）
⑴具体案例很长，记不太清楚了，只记得大概意思。 说的是一个叫小明的人原先在肯德基上班，后来想自己开一个类似的快餐店，题中对小明要接的快餐店有一定的描
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2024/3/27 述，包括快餐店周围环境，以及小时自身的某些特点。要回答的问题是：请给你给小时做一个合理的战略规划。 ⑵年底考核发奖金，某个部门的高管对年底考核不满要求加薪否则就跳槽，且其跳槽会对公司造成很大的影响，短期内也无合理的人员接替其位置。要回答的问题是：假如你是总经理你怎么处理这件事，为什么，且怎么避免类似的事情再发生。
⑶某移动公司董事会要减少一半原定要招聘的新员工数量，且不能影响原定任务，其它部门表示没有问题，可营销部和工程部不同意，他们有各自的理由，希望其它部门能多减少一些，自己部门少减少一些。要回答的问题是：假如你是总经理你会怎么处理。
通过上面的题目就会发现，纯理论性的深奥的东西很少，都是基本的概念，另外就是开放性试题，复习时最好选用大学老师的课件，没必要细细的看课本，那样太浪费时间，而且考试时也不会考那么细。另外分数主要集中案例分析上（此次占60分），且案例分析第二和第三题都是开放性试题，建议考前看些开放性的案例分析题，熟悉下回答的套路和结构。案例第一题比较考理论水平了，我当时搞的很乱，回头看课本发现写的是一蹋糊涂。我觉得一般人都没搞过这个，如果考试时遇到类似的较理论性的问
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2024/3/27 题答不出来也没有关系，毕竟大部分人都答不出来。
简答题第一题比较开放，能自圆其说就好，第二题要先搞清楚学习型组织和传统组织的概念，我当时是没搞清楚，结果有点跑偏了。
辨析题四个较简单，第一题是任何一个管理学教材第一章都会讲到的东西，管理即是科学又是艺术。第二题回答的时候肯定要说错的，管理者的社会责任肯定有一条要回馈社会，否则也显的太铜臭、太不高尚了。第三题是对的，正式的计划有好处也有坏处，任何东西应该都是这样。第四题谁都知道是错的，流程再造肯定不是单纯为了载员，增员也有可能。 英语部分：
英语部分共50分，5篇阅读理解，每篇10分，没有其种完型填空、作文、翻译等题型，阅读的文章选择也是中国式的英语，不像初试时阅读的文章都是直接来自国外的英语杂志上面的文章。总体来说英语比初试时简单。 面试部分：
笔试完之后公布面试的分组，今年是一共12个组（小组分配应该是随机的不是按分数来的。），前6组上午面试，后6组下午面试。每组大概25个人左右，有的多一个或者两个（由此也可算出参加复试的总人数，大概300人左右，今年实际录取266人，可见复试时还是刷了些人的，
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郑州大学复试面试试题内容
