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单选题(1)经济组织的核心管理问题是 A: 维持民主秩序 B: 提高效率降低成本 C: 控制预算 D: 防止官僚作风
单选题(1)按专业化基础划分职能、工艺、产品部门，最重要的问题是要保证 A: 部门设置上下一致 B: 避免部门职责交 C: 协调 D: 团队管理
单选题(1)企业面临很大机会而资源有限时，应该采取 A: ST战略 B: WO战略 C: SO战略 D: WT战略
单选题(1)根据需要层次理论，马斯洛认为： A: 一种需要满足后，不会被另一种需要替代 B: 每一时刻只有一种需要对人产生影响
C: 人们需要的满足一般是从较低层次到较高层次 D: 较高层次需要满足途径少 单选题(1)管理的内部环境不包括 A: 文化 B: 顾客 C: 雇员 D: 供应商
单选题(1)对工人的激励方面，泰罗采取的方式是 A: 工时研究
B: 与工人建立亲密关系 C: 差别计件工资制 D: 区分工人等级
单选题(1)下列哪项是非程序化决策 A: 财务报销 B: 生产计划调度
C: 联想收购IBM的PC机事业部 D: 文件收发
单选题(1)计划的承诺原则是指 A: 确定计划合理完成期限 B: 高层承诺对计划的支持 C: 下级对计划的完成承诺 D: 计划与组织目标一致
单选题(1)管理人的决策原则是 A: 满意原则 B: 最优原则 C: 改变航道原则 D: 灵活性原则
单选题(1)霍桑试验中的绕线室试验发现 A: 工人生产效率提高了 B: 工人形成小集团
C: 工人产量高于管理当局规定产量 D: 工人感到受到管理当局重视
单选题(1)官僚政府组织的最大特点是 A: 法制和等级制
B: 高层来自于贵族社会
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C: 低层官员支薪制 D: 官僚作风严重
单选题(1)直线职能制与直线职能参谋制的区别是
A: 直线职能制中职能部门起参谋作用，直线职能参谋制中职能部门拥有职能职权 B: 直线职能制吸收了专业化好处，直线职能参谋职没有 C: 直线职能制职能部门沟通困难，直线职能参谋职沟通顺畅 D: 直线职能制授权不明确，直线职能参谋职授权明确 单选题(1)坚持管理的目标原则，不是因为 A: 目标指明了组织方向 B: 目标是激励因素 C: 目标是法律合同
D: 目标决定管理活动的过程
单选题(1)下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是 A: 招聘符合企业文化价值观的员工 B: 培训
C: 企业文化考核 D: 精神领袖示范
单选题(1)经营管理理论学派的分析方法是 A: 田野调查法 B: 两部分类法 C: 计算机模拟法 D: 统计分析方法
单选题(1)期望激励理论的关键在于 A: 弄清个人目标与三种联系 B: 奖赏要高
C: 制订低工作任务目标 D: 维护组织良好人际关系
单选题(1)组织的构成子系统不包括 A: 管理分系统 B: 技术分系统
C: 社会心理分析系统 D: 自动化系统
单选题(1)经营管理理论学派认为，管理理论的框架是 A: 人性的假设 B: 管理职能 C: 管理决策
D: 与其他学科的融合
单选题(1)官僚组织的缺点不包括 A: 忽视人性的要求
B: 忽视非正式组织的存在 C: 过分强调规章制度 D: 专业化标准化 单选题(1)管理就是 A: 协调他人活动的活动 B: 指挥 C: 指导 D: 决策
单选题(1)权威接受理论认为，领导的基础是 A: 寻找到双方满意的方案 B: 被下级接受 C: 命令
D: 下级能力高
单选题(1)下列哪项不是伯纳德提出的协作系统的三要素
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A: 协作意愿 B: 共同目标 C: 信息联系 D: 流程标准
单选题(1)罗马教皇为什么能同时管理全球数百个红衣主教？ A: 教皇是神之子
B: 经过严格培养和挑选，教皇能力超强 C: 天主教事务简单 D: 红衣主教能力很强
单选题(1)根据三种需要理论，人力资源管理部门应选择哪种类型的人才？ A: 高成就需要者 B: 高归属需要者 C: 高权力需要者 D: 高金钱需要者
单选题(1)下列说法哪个是正确的 A: 管理者就是领导者
B: 管理者对组织绩效起直接贡献作用 C: 管理者决策时首先考虑组织整体利益 D: 管理者最重要的作用是协调
单选题(1)评估一个机会，企业首先应评估 A: 获利性 B: 容量 C: 风险 D: 持续性
单选题(1)伯纳德认为，组织系统的实质是 A: 控制系统 B: 管理职能系统 C: 协作系统 D: 人的系统
单选题(1)下列说法哪个是错误的
A: 一般而言,管理成效越高,组织成效越高 B: 管理成效与组织成效成正相关线性关系 C: 管理对组织成败起决定作用
D: 组织成效受到管理成效、经济因素、竞争等多因素影响 单选题(1)统一指挥是指
A: 一个下属只接受一个上级的命令 B: 只有一个领导人和一项计划 C: 统一领导 D: 职能工长制
单选题(1)下列哪个因素是房地产企业扩大开工量的限定因素 A: 市场需求 B: 政府支持政策 C: 利率政策 D: 企业实力
单选题(1)福莱特认为，最好的领导者特征是 A: 要求人们为其服务
厦门大学18春管理学原理在线练习
