公务员个人基层锻炼工作总结

公务员个人基层锻炼工作总结

公务员个人基层锻炼工作总结 个人基层锻炼工作总结 一、个人信息

**,男，19**年6月29日出生，籍贯**,政治面貌团员，第一学历本科，专业法学专业，20**年6月毕业于**警官学院。 1、学习简历

20**年9月至20**年6月**警官学院法学专业 2、工作简历 20**年8月至今 **市**区人民检察院 二、基层锻炼情况

根据组织部、人事局的安排，20**年10月8日到12月8日，我分别在****集团和**区**镇进行为期两个月的基层锻炼。

两个月来，自己自觉服从安排，在正确处理好本职工作与基层锻炼矛盾关系的同时，积极深入企业一线和乡镇村庄，主动的向企业员工以及乡镇基层工作人员学习，不断总结经验，认真学习企业精神、文化、管理模式，学习基层工作程序以及相关要求，学习基层工作人员塌实、一丝不苟、艰苦奋斗的工作作风，圆满的完成了个人基层锻炼任务。

现将两个月在基层的锻炼情况总结如下

20**年10月8日，我们一行八人来到了****集团，在企业副总**经理的热情接待下，我们开始了首站的锻炼工作。

****集团根据我们八位同志的不同专业分配了八个不同的岗位进行锻炼，我被分在质检部门，虽然跟我的本专业拉不上关系，但由于质检部与生产车间关系最近，这也让我对这一站的锻炼产生了浓厚的兴趣。 19日从市委党校培训结束回来，我便质检部部长一头扎进了车间。 质检部贾部长像老师对待学生一样，领着我出入一间又一间的厂房，从毛料的购进、纺团、染色一直讲到纺纱成布、产品出厂。

我每天尾随在她的后面，对员工问寒问暖，积极参与车间的各种活动的策划、组织，并参与对毛料、纺纱、布料质量的检测等等。

通过这一个月的学习，我对企业的精神、文化、管理模式等都有了进一步的了解，获得许多新信息、新思想、新观念，也学到了很多新方法、新知识、新经验，从中也受到了很多启发。

通过这一个月的学习，我逐渐学会了一些企业的管理方法、运行模式，开阔了自己的眼界，弥补了自己在这一块的不足，也进一步提升了自己的思想，为我以后更好的做好自己的本职工作打下了基础。

11月8日企业锻炼一结束，我们一行八人带上自己的被褥、洗刷用品便马不停蹄的赶到锻炼第二站**区**镇，开始另一个月的锻炼生活。 在**镇，我被分在司法所，这一块与我的专业对口，每天都能接触一些需要法律援助的老百姓。

我在认真接待每一位需要法律援助的老百姓的同时，认真做好社会主

义新农村的法律调研工作。

这期间我在参与\平安创建\与\五五普法\宣传的同时，深入群众，了解最基层的法律现状。

通过这一个月的学习、调研，我对社会主义新农村的法治建设情况有了进一步的了解。 三、心得体会和收获

在企业的一个月，我对企业的精神、文化、管理模式等都有了进一步的了解，获得许多新信息、新思想、新观念，也学到了很多新方法、新知识、新经验，主要心得体会和收获总结如下 1、企业精神企业发展的灵魂。

****集团的企业精神，其中有最经典的两句话，八个字\以人为本、以质取胜\以人为本，在**你可以深深的感受到这一点，你只要有能力，企业就给你一个充分的发展空间。

**有好些领导都是从车间工人成长起来的，在**,他们看重的是你的能力，而不是学历、背景，只要你的技术过硬，你的能力足以胜任领导岗位，你就可以担任领导。

质检部长以前就是车间的一名普通女工，后来在她自己的努力下成长为企业的中层干部。

我在锻炼期间，有一项活动最能反应\以人为本\的精神，**每年都要进行一次岗位技能比拼大赛，我锻炼期间正好赶上今年的这次活动，活动程度启动后，无论是车间一线工人还是企业中上层领导都可以参加，并且一视同仁，只要你的技术足够的好，在比赛中拿到前多少名，你就有机会

参加\港、澳、台\旅游。

这样的比赛是没有领导和员工之分的。

这样的旅游机会，企业领导没有以权之便去以公谋私，而是与企业车间一线员工平等竞争，这样就从侧面告诉了我们一个精神\以人为本\在这样一种精神支持下，企业员工在机器轰鸣，甚至气温八九十度的环境里仍然能够一丝不苟、努力的工作。

从这里我终于明白，十几年前那个面临倒闭的毛纺厂是如何一步一步成长为今天拥有固定资产三个亿的知名集团的，他们在困难面前，不是怨天尤人，畏缩不前，而是在以人为本的激励下，充分发挥主观能动性，始终谋发展、求发展、争发展的激情和热情。

他们在成绩面前不自满，在困难面前不退缩，所取得的成绩不是空谈出来的，也不是口号喊出来的，而是干出来的和拼出来的。

在企业里这种以人为本的精神，使每位工作人员，上至领导，下至车间一线工人，对企业都有一种家的感觉，对企业都有一种主人翁的责任，正是这种内在精神的激励，才推动着整个企业的蓬勃发展，生机盎然。 企业精神中的另外一句话是\以质取胜\在以人为本的前题下，以质取胜的操作便显得很容易了。

这就像一个家庭一样，当你有了主人的位置，你便会自发的对家里的一切产生了责任，力求整 个家的完美。

在**,我看到了这种责任感很强的现象。

举一个小例子，一次我质检部长下车间，成品布车间的一种工作人员

递过一块布料说不合格不能出厂，质检部长把布料递给我，我看了半天也没有发现不合格在什么地方，后来质检部长用手指出不合格的地方，说有一针眼颜色不对，可就是这样，我最终还是没有看出颜色不对在什么地方，这里面不排除我是外行人的因素，但他们员工能在这样难以发现的瑕疵上给予如此的重视，可见企业对质量的要求有多高。

质量是一个企业的生存之本，一个企业能够在质量上下功夫，这样产品出去了，便能够赢得更多的回头客，回头客多了，企业信誉好了，便又能够反过来促进企业的发展，这是一个良性循环。

一个企业能够在站略上重视这一眯，在强大的商品经济竞争的大潮中便能够立住脚。

从这一点，我想到了我的本职工作，我们作为党政机关的工作人员，也应该\以质取胜\克已奉公，一心一意为人民服务，追求为人民服务的质量，这样才能得到广大群众的信任，才能提升我们政府的形象，这样反过来也促进我们政府工作的顺利开展，促进和谐社会的建设。 2、企业文化企业发展的内在潜动力。

文化是一种精神食粮，是有许多善良现象升华的一种精神集合体，企业文化有效的促进着一个企业的良性、健康发展，是企业发展的内在潜动力。

在**这种文化程现出五彩缤纷的现象。

**每年都要举办一次技能比拼大赛，员工美称为运动会，比赛的前多少名，有企业出资前往海外旅游，这种活动的内在成效可谓是\一石三鸟\首先它促进了企业员工对技能方面的提高，其次是增强了员工之间的感情，