科室护理人员绩效考核标准

补充，每次扣5分。 5. 抢救患者及时，若被医生反映抢救患者流程不熟悉，配合欠佳，则扣3分。 10分 十、护理文书 1. 护理文书有缺项，每项扣1分。 2. 记录不真实、存在捏造，每次扣10分，若因此引发护理纠纷，则重扣20分，并根据情节，扣除当月全部奖金。 3. 护理记录不及时，超过1小时，每次扣5分。 4. 护理记录单每发现一次涂改、用刀刮字扣0.5分，遗漏生命体征一次扣2分。

十一 加分1. 急诊加班，随叫随到，每次加10分。 项目 2. 每月患者满意度调查表中，统计后被选为服务明星和穿刺能手的，分别加5分。 3. 积极参加科室及院内组织的活动，每次加5分；为科室增添荣誉，每次加10分。 4. 操作、理论考试全院前三名分别加分为：第一名加20分，第二名加15分，第三名加10分。低于全院平均分则扣10分，不及格则扣20分。 5. 发表一篇统计源期刊文章，每篇加10分。 6. 在护理相关杂志报刊发表一篇文章加10分。 7.上报的“金点子”被护理部采纳并在会议上推广，每次加10分