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上港乡村卫生所（室）基药补助资金考核拨付方案
为扎实有序地实施国家基本药物制度，加强村级医疗机构管理，切实规范村卫生所（室）基药补助资金的发放，根据上级精神，结合我乡实际，特在原方案的基础上制定本方案。
一、目的意义
通过对村卫生所（室）和乡村医生基本药物制度执行情况的考核，确保村级医疗机构认真执行基药政策，规范服务行为，转变服务模式，建立多劳多得、优劳优得的有效激励机制，充分调动乡村医生工作的积极性和主动性。
二、考核原则
（一）坚持公正、公平、公开原则。考核程序、内容、标准结果要公开公示，考核过程要坚持实事求是、公平公正，杜绝走过场、弄虚作假。
（二）坚持定期考核与不定期督查相结合的原则。考核结果将作为下发村卫生所（室）资金补助和乡村医生待遇的重要依据。
三、考核内容
（一）主要考核药品的采购是否存在自购药品、是否使用非基药、是否存在标外用药情况；药品零差价率政策的执行情况。随机抽查10人次以上处方并访寻患者，查药品购进价格、处方划价、患者实际支付金额是否一致。
（二）查一般诊疗费报销情况。
合医办在报销一般诊疗费时，依据其基药采购清单原件，核对处方中基本药物品种、数量、金额，查看两者之间是否相符。
（三）认真落实处方点评工作。
每月至少随机抽查20张以上（含静脉注射、口服）处方，看是否存在不合理用药或错误配伍，是否存在滥用抗生素、激素情况，2联以上抗生素及激素处
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方数是否超过5%。
（四）价格公示及政策宣传情况。
查看村卫生所（室）对国家基本药物制度、政策的宣传工作是否落实，对群众知晓率、满意率进行调查。
四、考核程序
（一）成立考核小组。上港乡卫生院成立以主管院长匡书召为组长、邢国恩为副组长、张春阳、杨明晓、吴云建、陶春殿、齐平轩、田富进、徐国波为成员的基药考核小组，负责全乡村级医疗机构的基药考核工作。
（二）考核时间。每月末组织对村卫生所（室）进行集中考核，每季度进行一次考评总结，半年进行一次总评，公示考核结果。年终将考核结果上报卫计委备案，卫计委对考核结果进行抽查督导。
（三）考核办法。村卫生所（室）基药工作考核实行百分制，考核结果分为三个等次：80分以上为优秀，70分及以上为合格，70分以下为不合格。
五、考核结果及资金发放
（一）国家下拨的村级基药补助金额，卫生院全额拨付。
（二）卫生院将补助资金划分为两部分，即一部分90%作为基本补助资金，按每月购进基药数量核算出各村卫生室的补助标准和金额。其余部分10%作为奖励补助资金，每季度和年终对村卫生室各项工作进行全面考核，依据考核结果，核算出各村卫生室的奖励性补助金额。由院主要领导审定签字后交财务科下拨至村医个人账户。
计算公式为：国家下拨金额/村生所（室）购进基药总额*各村购进基药金额 （三）未实施国家基本药物制度，未实行零差率销售的，不予补助。
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上港乡卫生院 2016年5月
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基本药物考核制度
