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当前中职班主任管理工作存在的问题及对策

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当前中职班主任管理工作存在的问题及对策

作者:李智威

来源:《新教育时代·教师版》2024年第32期

摘 要:国家正全方面实行新课程标准教育改革,不同地区教育环境水平都有所不同,社会对人才的需求也越来越大,知识型人才已经无法使社会岗位饱和,技术性人才正被社会渴求。中职学校的教育任务越来越重,职业学校对学生的教育管理变得更加重要,在这种情况下,中职班主任的工作也需要变动,这衍生出了很多新问题。 关键词:中职 班主任 工作问题

由于社会对技术型人才需求量越来越大,中职教育问题开始被社会广泛关注,中等职业的教育对社会企业有着直接影响,这不仅需要中职院校的教育管理层重视学生教育问题,更需要班主任的全力配合。在班级中,班主任与学生朝夕相处,班主任就是学生的家长,班主任应时刻注意自己的管理方式,引导学生建立良好的品行素质,帮助学生以后可以更快速融入工作氛围中,发挥自身的能力,更好地完成工作。[1] 一、中职班主任管理工作存在的问题

教育在变革,普通传统的教育方式早已无法将学生管理妥善,中等职业学校在确保学生学习后应更加注重学生的纪律问题,这需要校方对教育管理工作更加重视,排查目前管理工作的问题。现经过调查,中职学校教育管理工作存在以下问题。[2] 1.班主任观念存在问题

身为班主任,应首先放下芥蒂,与学生搞好关系,不应戴有色眼镜看待学生。中职班主任受到的几乎都是传统教育,受其影响,教师很难摒弃传统教育方式,变更新的教育理念,导致教育质量水平下降。很多班主任没有意识到班主任管理工作的重要性,以任课老师的态度对待学生,没有摆正自己的位置,耽误了学生的素质管理,导致学生出现的问题未能及时得到帮助解决。有的班主任忽略班主任职责,只注重学生的学习教育工作进展是否顺利,由于班主任对学生管理工作不主动,只为了应付校方领导或教育局的例行检查,并没有实质意义,导致学生纪律问题严重,学生纪律松散,难以管教。有的班主任只注重自身讲课效果,并不在乎学生吸收的如何,很多吸收能力差的学生没办法理解知识内容,再加上班主任在课堂上互动少,课下又不经常与学生沟通,学生提不起学习兴致,班主任管理工作进展不顺利。[3] 2.中职班主任忽略学生想法

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现在的教学课堂,课堂氛围十分重要,这很直接决定学生的学习兴趣,学生是否紧跟教师思路思考知识。很多班主任受传统观念影响,对学习不好的学生关注度少,教学过程中也缺少积极性,面对不认真学习或学习困难的学生采取不作为的方式,选择性忽略,久而久之,教师与学生脱节,学生惧怕教师,教师不尊重学生,衍生出更多问题,阻碍管理工作进行。 3.班主任自身因素

如今社會压力越来越大,就业成了很多成年人的主要问题,要找到一份合适的工作实属不易,很多人思想认为中职出来的学生只能做社会底层工作,管理层的工作应该交给专业院校毕业的学生们,这严重抑制了中职学生的未来发展,带着这样想法的学生容易产生自暴自弃的想法,不认真对待自己的学业,制约了班主任的管理工作。很多中职学生的家庭更加复杂,他们的家长可能离异、重组家庭、忙于工作应酬,家长对孩子的关注关爱少,疏于管理,甚至很多家长认为学生的教育问题应全部交由学校和老师管理,便对学生的教育和身心发展漠不关心,学生的想法不敢与老师沟通,家长又置若罔闻,加重的班主任管理工作的难度。 二、中职班主任管理工作的对策 1.制定班级制度

一个班级是一个整体,班主任便是领头羊,班级的模样就是班主任的映射,一套合理的班级管理制度可以快速地将一个班级整合在一起。学校下达的管理制度比较笼统,针对全部班级,没办法针对每个班级制定最符合的制度,这就需要班主任主动针对班级存在的问题为班级量身定做一套制度。班主任可以利用班会时间通过游戏、关卡将制度渗透给学生,制定奖惩措施。班主任自身也应管理好自己,与班级相结合,融为一体,落实每条制度,便于管理班级。 2.加强沟通

沟通十分重要,班主任不仅要做好与学生家长的沟通,更要和学生保持良好的沟通。很多学生认为老师总是高高在上,便对教师产生敬畏之心,不敢和教师沟通,班主任应主动与学生沟通聊天,由浅入深,与学生交朋友,这样不仅便于管理工作进行,又拉近了教师与学生间的关系。

3.完善自身,多关注学生

任何事都要有始有终持之以恒,在学生的管理工作上更能体现,学生不是一朝一夕便可管理的井然有序,需要不断努力,逐步看到成效。严谨的管理手段不仅可以探索学生的想法,还可以带动学生学习,帮助学生培养认真学习的习惯,创造一个良好的学习氛围,紧密观察学生思想动态,对学生近期表现进行分析,关注学生的素质问题,辅助学生建立良好健康的人生观

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和价值观,培养文明的综合素质,当学生近期行为异常时,及时解决学生面临的问题,落实好班主任管理工作,让管理工作进展顺利,高效完成。 结语

新课改正在我国全面实行,中职学校的教育氛围十分关键,这不仅考验教师的任课水平,更影响着学生吸收知识,班主任应不断学习新的管理方法,将班级治理成优秀的团体,让每个学生都放下芥蒂,融入到这个大家庭中。如今班主任面临的问题越来越多,工作上压力也逐渐变大,应“对症下药”,定期维护班级的管理章程制度,根据学生每个时期的变化进行变动,提升教学质量,培养好学生的三观和素质,让中职学校的教学效率稳步提升。 [1]金晶.当前中职班主任管理工作存在的问题及对策[J].中国培训,2016(10). [2]王领.试论当前中职班主任管理工作存在的问题及对策[J].时代教育,2016(24). [3]宋伟红.试论新背景下中职班主任管理工作中的问题及对策[J].长江丛刊,2017(17).

当前中职班主任管理工作存在的问题及对策

龙源期刊网http://www.qikan.com.cn当前中职班主任管理工作存在的问题及对策作者:李智威来源:《新教育时代·教师版》2024年第32期摘要:国家正全方面实行新课程标准教育改革,不同地区教育环境水平都有所不同,社会对人才的需求也越来越大,知识型人才已经无法使社会岗位饱和,技术性人才正被社会渴求
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