3. 负责建立销售机构的费用台帐,对费用明细台帐进行月末核对,对费用可报销额度进行动态总额控制,负责营销人员的报销资金卡的登记工作,并做好相关记录;
4. 负责用服中心用款计划的汇编和申报及执行跟踪工作;
5. 负责用服中心人员的福利费用及各类办公用品的申报、发放工作,计量器具及其它工具的管理发放工作;
6. 配合做好用户服务工作,收集、整理客户意见并及时反馈; 7. 负责核算更换电池的运输费用;
8. 负责每月客户投诉情况的统计,并及时传递; 9. 完成领导交办的其他工作。 考核内容(初定): 1. 用户档案管理规范性。 2. 用服中心费用统计的准确性。 3. 用服中心器材管理有序性。 4. 上级领导综合评价。 聘用条件:
1. 知识技能:掌握档案管理、计算机应用、蓄电池的原理及相关知识。 2. 工作经历:不作要求。 3. 所需学历:大专以上。
岗位说明书
编 号:SL02 岗位名称:市场策划 所在部门:市场部 工作关系:
1. 上级:市场部经理 2. 下级:无 3. 内部联系:
4. 外部联系:客户、行业协会和主管部门 工作任务:
负责公司市场营销策划工作。
工作职责:
1. 进行市场调研并分析,研究市场营销课题;
2. 进行市场营销策划和计划;
3. 跟踪和评估营销方案执行情况,提出调整意见; 4. 完成领导交办的其他工作。 考核内容(初定): 1、调研的时效性。
2、策划方案的可行性、前瞻性。
3、营销策略执行情况评估的客观性、公正性。 4、营销策划方案的市场促销效果。 5、上级领导综合评价。 聘用条件:
1. 知识技能:掌握营销、财务和统计知识。 2. 工作经历:从事营销或营销管理工作三年以上。 3. 所需学历:大学本科以上。
岗位说明书
编 号:SL03 岗位名称:市场调研 所在部门:市场部 工作关系:
1. 上级:市场部经理 2. 下级: 3. 内部联系:
4. 外部联系:客户、相关业务主管部门、行业协会 工作任务:
负责公司的市场调查和分析工作。 工作职责:
1. 了解分析行业发展信息和主要竞争对手的动向; 2. 根据工作计划进行指定范围内的市场调查和分析; 3. 配合市场策划人员实施营销策划,拟定策略和计划; 4. 评估营销策划实施效果。 考核内容(初定):
1. 调研任务完成的及时性。 2. 调研分析报告质量。
3. 市场信息汇编及时、全面、可靠。 4. 上级领导综合评价。 聘用条件:
1. 知识技能:掌握营销知识、市场调查和市场策划等知识。 2. 工作经历:从事市场调查工作一/二年以上。 3. 所需学历:本科/大专。
岗位说明书
编 号:SL04
岗位名称:公关关系主办 所在部门:市场部 工作关系:
1. 上级:市场部经理 2. 下级:无
3. 内部联系:各部门、各销售机构
4. 外部联系:客户、相关业务主管部门、行业协会 工作任务:
负责公司的市场调查、促销等活动。 工作职责:
1. 了解行业发展信息和主要竞争对手的动向; 2. 根据工作计划进行指定范围内的市场调查和分析;
3. 配合市场策划人员和各销售机构布置展会、技术交流会、广告等促销活动; 4. 完成领导交办的其他工作。 考核内容(初定):
1. 市场调查所获信息的新颖性、可靠性和全面性。 2. 展会活动的市场反应。 3. 广告等促销活动的时效性。 4. 公司的市场知名度。 5. 上级领导综合评价。
聘用条件:
1. 知识技能:掌握营销、市场调查、市场策划等方面的知识。 2. 工作经历:从事市场促销工作一/二年以上。 3. 所需学历:本科/大专。
岗位说明书
编 号:IT03
岗位名称:国际业务部业务经理 所在部门:国际业务部 工作关系:
1. 上级:国际业务部经理/副经理 2. 下级:无
3. 内部联系:研发中心、计供部、商务部、市场部、财务部、用户服务中心 4. 外部联系:银行、外商及其国内办事机构、货代公司、运输、快递公司、商检局 工作任务:
负责完成分管市场的销售任务。 工作职责:
1、负责分管市场的对外产品营销工作,完成个人销售目标;
2、直接联络、处理和协调客户,建立客户档案并上报,与客户建立良好的关系;
3、了解客户对公司产品及质量等方面的意见和建议,并及时收集、传递和反馈于上级或相关部门,记录并处理客户的投诉;
4、采集、分析海外市场的有关信息、了解最新需求动态,及时向上级领导汇报; 5、合理有效地控制业务费用;
6、完成上级及公司领导交办的其他工作。