小公司规章制度范本(共5篇)
篇一：小公司规章制度 ( 范文 ) 小公司规章制度总则：为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：一 、服务规范 1 、 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方； 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大 2 、 微笑服务： 在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注释对方， 微笑应答，切不可冒犯对方； 3 、 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 4 、 现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；二、员工守则三、业务管理制度 1 、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。 2 、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档； 3 、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理；属急件的，应 xx 公司员工岗位职责 在接件后即时报送； 4 、外发的文件经经理审核、 签发后再安排发送， 传真等文件在审核后可立即发送， 并由业务本人按不同类别编号后归档； 5 、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项； 6 、严禁擅自为私人打印、 复印除业务以外的文本材料， 违犯者视情节轻重给予罚款处理； 7 、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，所有业务按统一格式使用表格； 8 、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用； 10 、每周一中午开例会， 11 点
开始；例会主要是对上周工作内容的总结、下周工作的计划；工作相关内容的培训； 11 、每周五上交本周工作总结及下周工作计划表；四 . 考勤制度 3 、严格请、销假制度。
6 、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。六 . 差旅费管理制度一、短暂性公务外出（一天以内）向直属部门主管请批并在登记表上登记外出事由及去向；二、一天以上公务外出应事先填写《外出申请单》经直属主管批准，由总经理签批后，交行综合办公室备案；三、若未能准时返回须及时以电话向直属领导报告，征得同意，并由主管代办外出延长申请手续；五、外地出差须办理有关出差手续六、本制度适用于本公司因公出差支领旅费的员工； 1 、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项：（1）交通费系指火车、汽车、飞机等费用；（2）膳宿费系指膳食费及宿费；（3）特别费系指因公支付邮电或招待费等；4 、差旅费标准：宿费上限 150 元/ 日，伙食补助 30 元/ 天。5、公司员工出差期间，确因工作需要宴请时，需经经理核准，依票据实报实销，同时取消当日伙食补助； 6 、市内外出工作无宿费补助， 伙食补助为午餐补助， 标准为 15 元，交通费依票据报销；七 . 薪金制度 1 、基本工资按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月 30 日 , 支付本月薪酬。 2 、奖励性薪金晋级。八 . 福利制度 1 、假期：公司全体员工享受国家法定假日； 2 、婚假：凡在公司连续工作满 12 个月（自转正之日起）的正式员工结婚时，根据国家规定，可凭结婚证书申请 14 天（含休息日）的有薪假期， ； 3 、产假：凡在公司连续工作满 12 个月（自转正之日起）
的正式女员工， 根据国家规定，持医院证明书可申请有薪产假 90 天（含 休息日和法定节假日） ； 4 、男员工护理假 7 天（限在女方产假期间，含休息日和法定节假日） ；篇二：中小企业规章制度范本中小企业规章制度范本第一章总则第二章行政办公制度第六条：卫生管理制度在规划）第三章考勤制度第十四条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相第十五条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者第十六条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认第十八条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，第四章员工的权利第五章员工的义务第六章奖罚制度第二十九条：按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖，奖金： 100-500 元。
篇三：小公司规章制度xx 公司管理制度大纲一 . 服务规范 1 、 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方； 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大 2 、 微笑服务： 在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注释对方， 微笑应答，切不可冒犯对方； 3 、 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 4 、 现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；二 . 办公秩序 1 、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序； 2 、
职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁；三 . 业务管理制度 1 、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。 2 、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档； 3 、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理；属急件的，应在接件后即时报送； 4 、外发的文件经经理审核、 签发后再安排发送， 传真等文件在审核后可立即发送， 并由业务本人按不同类别编号后归档； 5 、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项； 6 、严禁擅自为私人打印、 复印除业务以外的文本材料， 违犯者视情节轻重给予罚款处理； 7 、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，所有业务按统一格式使用表格； 8 、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用； 10 、每周一中午开例会， 11 点开始；例会主要是对上周工作内容的总结、下周工作的计划；工作相关内容的培训； 11 、每周五上交本周工作总结及下周工作计划表；四 . 考勤制度 3 、严格请、销假制度。
员工因私事请假须写请假条报经理批准，并扣除请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 4 、上班时间开始后 10 分钟至 30 分钟内到班者， 按迟到论处； 超过 30 分钟以上者， 按旷工半天论处。五 . 保密制度不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密； 3 、属于公司秘密的文件、资料，应标明“保密”字样，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料； 4 、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。 6 、对保守公司秘密或防止泄密有功的，
予以表扬、奖励。六 . 差旅费管理制度 1 、本制度适用于本公司因公出差支领旅费的员工； 2 、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项： （1）交通费系指火车、汽车、飞机等费用；（2）膳宿费系指膳食费及宿费； （3）特别费系指因公支付邮电或招待费等； 3 、员工因公出差， 应事先填明员工出差申请单， 经经理审核批准后出差， 如因事情紧急而未及时填表，须事先由部门负责人口头报告经理，等返回公司后，应立即补办手续；员工出差报支表的处理程序如下： a、出差前依单填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额，经经理审核批准。
公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告一次，减资后的注册资本不得低于法律规定的最低限额。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。第四章 股东的名称、出资方式、出资额第五条 股东的姓名、出资方式及出资额如下：股东姓名 * 号码 出资方式 出资额 出资时间 xxx 130602640913*** 货币 人民币 10 万元第五章 股东的权利和义务第七条 股东享有如下权利：（1） 了解公司经营状况和财务状况；（2） 选举和被选举为执行董事；（3） 依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；（4） 公司终止后，依法分得公司的剩余财产；（5） 有权查阅股东决议记录和公司财务报告；第八条 股东承担以下义务：（1） 遵守公司章程；（2） 按期缴纳所认缴的出资；（3） 依其所认缴的出资额承担公司的债务；（4） 在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；第六章 公司的机构及其产生
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