最新资料，WORD文档，可下载编辑！ 员工手册
开篇语第四章 使命与愿景薪金 员工手册 第一章第五章 总则福利 公司使命与愿景 第二章第六章
上海华哲企业管理咨询公司致力于将中国传统文化精华应用现代社入职指引培训、考核与发展 1.报到 会，帮助企业重构现代商业社会人文核心价值，将传统文化融入现代企业2.工作时间第七章
经营管理和社会生活。同时致力将中华文化的全球推广和传播，为中华文3.试用与转正人事与劳动关系
第三章第八章 化的复兴以及全球社会的和谐和可持续发展作出最大的贡献。九州书院是员工纪律和行为规范奖惩
上海华哲企业管理咨询有限公司旗下品牌,书院以『立德思辨，修身明道』1.员工守则
2.考勤制度第九章 为院训，以『弘扬中华文化精粹培养九州卓越哲商』为宗旨，聚集政商两3.工作风纪沟通与交流
界杰出领袖品读国学经典，探讨修身治国平天下之大道，永葆基业之长青，4.礼仪仪表
5.保密第十章 同时融合百家智慧之长，成就一代哲商。
安全及其它
我们的核心价值观——立信，立德，立志，立业
我们致力于打造中国至全球最有影响力的综合性中国国学专业传播机构
第一章总则
本手册根据上海华哲企业管理咨询有限公司（九州书院）章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在上海华哲企业管理咨询有限公司（以下简称华哲）可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司文化和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您
作为九州书院的一员感到愉快。本手册的解释权属于公司教学管理部门。九州书院的每一位在岗员工都应遵循本手册。
第二章入职指引
报到
人力资源部是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件以及相关信息资料：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、近期体检报告、免冠一寸近照4张；5、劳动手册退工单或者原单位离职证明。
当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、职称、从业资格；3、培训结业或进修毕业。
您在报到时，请按以下程序进行： 入职指引
您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐，搭乘公交车等有关工作的具体事务。同时，公司将及时为您安排入司培训。 工作时间
公司实行每周五天工作制。工作时间为：
周一至周五上午9：00-12：00，下午13：30-18：00。 如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。 试用与转正
社会聘用员工的试用与转正。
您入司后，试用期一般为一至三个月。在试用期间您应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示您的才干。这是您与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，您认为公司对您不合适，您可以完全自由地提出辞职。同样地，如果您的工作无法达到要求，公司也会终止对您的试用。试用期满后由人事部门会同用人
部门考察其实际表现和工作能力并做好相关记录，作为员工转正的评估依据之一，您须提出书面申请并填写《转正审批表》，经所在部门和人力资源部审核，通过主管业务的副主任级领导审批后，您就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果您表现突出，经过人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转正。
第三章员工纪律和行为规范
员工守则
1、热爱公司，服务社会； 2、尊重他人，诚实守信； 3、用心做事，追求卓越； 4、不断进步，完善自我； 5、团结合作，坚持原则； 6、爱护公司财物，提倡勤俭节约；
7、严守公司机密；(包括师资和客户信息等) 8、保持环境卫生，注意个人仪表。
同时如果您是公司的管理人员，即部门助理及以上的管理级别，或被聘为副主任级别，您会享有更高的权利和更好的待遇，但您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，公司要求您要拥有以下所列的价值取向和行为原则。 1、 充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感； 2、 开拓创新、高度务实、诚实守信； 3、 不懈努力，精通本行业的知识；
4、 对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围； 5、 积极培养下属，科学管理，果断决策； 6、 胸怀坦荡，勇于批评与自我批评； 7、 严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率； 8、 作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。 考勤制度
作为公司的员工，您有义务按公司规定的工作时间出勤。 1、您每天须在上午9：00以前，下午6点以后共刷卡两次。
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