为基层减负不是为干部减责
文山会海、海量报表、过度留痕、频繁检查、多头考核等是基层减负针对的重点。基于此，一些地方干部就“过度反应”，该开的会不开，该安排的调研不安排，甚至在不留痕的“帽子”下不落实工作，遇事消极懈怠、拖拖拉拉、效率低下。他们对基层减负刻意歪曲、断章取义，用“减负”为“无为”找借口，助长了懒政、怠政的歪风，亟需予以整治和肃清。
常言道，态度决定高度，细节决定成败。减负，把基层干部从繁杂的事务中解脱出来，一些干部就感到“飘飘然”，以为迎来了轻松无负担的好日子。殊不知，“轻装上阵”不止于“轻装”，更在于“上阵”。减负的初衷并不是让基层干部闲下来、歇歇脚，而是让腾出双手、抢抓机遇，集中精力干大事。因此，必须辩证地看待基层减负，该减的负担必然要减，该负的责任要再强化，防止从一个极端走向另一个极端。
要统一思想认识。端正减少不等于归“零”，减负不意味着越少越好的工作态度，树立减负是为了更好地开展工的思想，以时不我待的饱满状态加速奔跑。要清醒认识到，“减负”不是“减责任”，减掉形式主义带来的“无用功”，就是为了让基层干部有更多时间把自己的责任扛起来，把更多精力用在真抓实干上。
要端正工作态度。减负不能“甩摊子”。“上面千条线，下面一根针”，基层是政策落实的“最后一公里”。要扛起肩上的责任，工作往实里抓，事情往实里做，借助信息化手段，将千条线“统”起来，通过机制创新，理顺条块关系，统筹各方利益，做到自我减负加压。
要认真履职尽责。 减负不要“歇歇脚”。需要警惕的是，“减负”不是“减责”，减负是为了让基层干部“轻装上阵”，更好地担当作为，千万不能有“歇歇脚”“喘口气”的思想。人还没有走出“文山会海”的包围，思想就转到了“休闲养神”的频道。基层干部应该正确“调频换挡”，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入“战斗”。
要主动担当负责。减负不要“轻飘飘”，要变“被动”为“主动”。要增强内生动力，强化责任担当，变“手动档”为“自动档”，变“被动应付”为“主动出击”，不等不拖不靠，从“务虚”的漩涡中走出来，弘扬实的作风，拿出实的办法和举措，敢于动真碰硬，善于攻坚克难，下一番“绣花功夫”，做一名实干闯将，变愿景为实景，化蓝图为现实。
沧海横流，方显英雄本色；艰难困苦，砥砺担当品格。只要我们牢固树立正确政绩观，切实把对上负责与对下负责统一起来，就一定能够克服形式主义和官僚主义，交上一份让党和人民满意的答卷。
基层减负不是减责
