课程名称：《培训师培训》
主讲：顾宇 5天4晚
课程背景：
International Teaching Training（英国在华国际培训师标准，简称ITT）对培训实操能力的定义标准很高，它包括许多复杂的技能：培训计划、培训活动的组织和安排、适应各种环境进行良好沟通、培训效果评估，这就要求培训师采取灵活、开放的态度和他人一起共同学习，并虚心向别人学习请教；此外，还要求培训师树立良好的价值观，尊重学员的个性。
课程对象和收益：
本课程主要面向基层主管和中层副职一级的提高基础水平的，学员能够了解自己的教学/培训循环过程，从而提高对培训的认知、技能、态度和行为。能够运用到工作中，从而减少无效培训，大大提升培训对实际工作的作用。
课程大纲：
第一天，授课练习（上午3H+下午4H+晚上2H）
课堂计划——第一天（绩效需求分析、学员需求分析、教学设计与课程开发）
第一模块 开场引言
第二模块 培训授课技巧的开始阶段 第三模块 培训授课技巧的计划阶段
课堂计划——第二天（授课技巧提升与控场应对）（上午3H+下午4H+晚上2H）
第四模块 授课辅助手段和学习资源 第五模块 讲授问答法
第六模块 互动教学方法（互动的授课技巧） 第七模块 教授技能时的互动教学技巧
课堂计划——第三天（授课演练与模拟考评）（上午3H+下午4H+晚上2H）
第八模块 辅导个别学员的技巧 第九模块 考评学员的学习成绩 第十模块 培训授课技巧的自我评价
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沃盟经纪—顾宇《培训师培训》
课程名称：《培训师培训》主讲：顾宇5天4晚课程背景：InternationalTeachingTraining（英国在华国际培训师标准，简称ITT）对培训实操能力的定义标准很高，它包括许多复杂的技能：培训计划、培训活动的组织和安排、适应各种环境进行良好沟通、培训效果评估，这就要求培训师采取灵活、开放的态度和他人一起
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