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住院医生轮转管理办法
为加强新进医师规范化管理,培养合格的临床医学人才,提高综合医疗技术水平,促进我院可持续发展,结合近年来开展住院医师培训工作的实践,特制定本办法:
一、组织领导:
成立住院医生轮转管理小组,成员如下: 组 长:xxx 副组长:XX
成 员:医务科、质控科、各相关临床医技科室主任、副主任。
管理小组下设办公室在医务科,负责日常事务。 二、轮转原则:
住院医师实行实行“先轮转后定科”的原则,已经定科的医师不在轮转。
住院医师轮转计划由医务科统一安排,进行各科定期轮转,轮转计划一旦确定,一般不随意变更。轮转期间医务科将轮转表及时发到本人及相关科室主任或副主任。
三、轮转范围:
轮转范围为急诊科、内科、外科。原则上每位轮转医师必须轮转内科2个科室、外科2个科室,每个科室不少于3个月。
四、 轮转要求:
(一)科室对轮科医生的管理按时间表进入科室,接受科室业务培训、考勤管理、规章制度管理和医德医风管理,科室对轮科医生临床工作情况和临床技能水平进行评价考核。
(二)参照《卫生部住院医师规范化培训细则》轮转期间管理床位、书写病史、病房值班,以及完成各类操作,但不单独执行,必须有上级医生指导并签名,临床操作和手术必须在上级医生指导下进行。并应掌握各科常见病,多发病的诊疗常规及基本技能。
(三)组织纪律
1.服从科室及院方的工作安排。 2.严格遵守医院的各项规章制度。
3.在医疗活动中遵守请示报告制度,不准在各种医疗文书中代签、仿签上级医师的姓名。
4.在轮转期间未经医务科同意不得随意调换科室或提前、延长轮转时间。
(四)业务水平要求
1.积极参加各种学术讲座及科室组织的临床病例讨论。 2.努力钻研各科基础理论及专业知识,勤于实践。 3.严格执行“三基、三严”培训与考核制度。 六、出科考核:
考核内容包括自我评价、临床理论考试和技能考试。在出科的前一周内完成出科考核。
自我评价:由被考核人对在该科学习、培训情况的自我评价,填写在出科考核表上
临床理论考试(100分制):由科室负责,主要以临床基本知识为主。
临床技能考试(100分制):由科室负责,以病例分析、临床技能考核为主,着重考察分析判断、解决临床问题的能力。
出科考核完成后,由科主任或副主任在出科考核表上填写考核意见,得出出科考核结论(优秀、合格、不合格)并盖科室鲜章。
七、轮转结业考核:
待住院医师轮转结束后,由各住院医师填写轮转结业考核申请表交医务科,医务科根据该医师轮转科室的出科考核表结合其工作情况、职业道德、专业技能等进行综合考核评定,在轮转结业考核申请表填写医务科考核意见,得出轮转考核结论(优秀、合格、不合格)并盖医务科鲜章。
八、轮转结业考核申请表:
(一)作为报考国家执业医师资格考试时,填写“试用期考核证明”的客观依据。若未切实按照医院安排完成轮转、
无轮转结业考核申请表或轮转考核结论为不合格者,医院则不为其出具该证明。
(二)作为医师定期考核工作成绩评定、职业道德评定的依据。若未切实按照医院安排完成轮转、无轮转结业考核申请表或轮转考核结论为不合格者,医师定期考核工作成绩评定、职业道德评定结论为不合格。
(三)作为医师轮转结束后定科依据。轮转考核结论为不合格者不予定科。
九、尽事宜,由医务科负责解释
附件:1.XXXXXXX轮转医师出科考核表
2.XXXXXXX轮转医师轮转结业考核申请表
XXXXXXX医务科
2014年7月15日
附件1: XXXXXXX
轮转医师出科考核表
考核科室 姓 名 出科自我评价: 考核技能考试成绩 考核人签名 阅卷人签名 性别 年龄 成绩 理论考试成绩 考核科室意见: 出科考核结论:□优秀 □合格 □不合格 (章) 年 月 日