2024 劳务合同模板三篇
【篇一】
甲方（单位名称 ）乙方（劳动者）身份证号码： 地址： 家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等 法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。
试用期内经甲方考核不合格者， 甲方有权单方面内向乙方发出书面通 知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条工作地点和工作内容
（ 一） 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地点 ） 从事 （岗
位、工种 ）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以 变更工作地点、岗位、工种。
（ 二 ） 乙方应按甲方的要求， 按时完成规定的工作， 达到规定的质量 标
准。
第三条工作时间和休息休假
（ 一 ） 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1 、标准工时制，即每日工作 8小时（不超过 8 小时） ，每周工作 40 小时
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（不超过 40 小时） ，每周至少休息一日。
2 、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实 行不定时工
作制。
3 、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在 岗位实行综
合计算工时工作制。
（ 二 ） 甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十 一条执
行。
（ 三 ） 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （ 四 ） 乙方的其他休息休假安排 .
第四条劳动报酬
（ 一） 乙方试用期的基本工资标准为元 / 月，乙方在试用期的工资不 得低于
甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之 八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
（ 二） 乙方试用期满后， 甲方应根据本单位的工资制度， 实行计时工 资。
基本 （ 固定）工资为元 / 月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的 工作岗位变动， 按新的工资标准确定。 其他工资形式。 具体约定如下：
（ 三） 甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支 付一次
工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
（ 四） 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法 律、法规
的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
（ 一 ） 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险， 并按
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照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保 险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（ 二） 乙方患病或非因工负伤， 甲方应按国家和省、 市的有关规定给 予乙
方享受医疗期和医疗期待遇。
（ 三 ） 乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》 、《工伤 保
险条例》等有关法律法规的规定执行。
（ 四） 乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、 哺乳期
待遇以及解除 （终止）劳动合同时乙方经济补偿金 （生活补助费 ） 医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法 制定的规定执行。 第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护
（ 一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定， 提供符合国家安全卫 生标准
的劳动作业场所和必要的劳动防护用品， 切实保护乙方在生产 工作中的安全和健康。 对从事有职业危害作业的， 应当定期进行健康 检查。
（ 二 ） 甲方按国家和省、 市有关规定， 做好女员工和未成年工的特殊 劳动
保护工作。
（ 三 ） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业 ; 对甲方危害生 命安全
和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条劳动纪律和规章制度
（ 一 ） 甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（ 二 ） 乙方应遵守国家和省、 市有关法律法规和甲方依法制定的规章 制
度，按时完成工作任务， 提高职业技能，遵守安全操作规程和职业 道德。
（ 三）乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的 行政处
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