安全培训档案管理制度
第一章 总则
第一条 为进一步做好公司安全培训工作，规范安全培训档案管理，结合公司实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于遵化市金坤矿业集团有限公司下属各公司。 第三条 公司设置专门的安全培训档案室，配备计算机、档案柜等设备、设施以及防火、防盗器材，防止档案丢失、坏损。
第四条 公司设立专门安全培训档案室，建立健全并在安全培训档案室醒目位置张挂安全培训档案管理制度，配备熟悉业务的专职档案管理员1人，负责档案的收集、整理、维护、使用、保管等工作。 第五条 公司的安全培训档案必须做到统一规格、式样，选择档案盒或档案夹的装载方式进行存放。
安全培训档案资料采用A4(试卷可用A3)规格纸张制作。 第二章 安全培训档案
第六条 公司安全培训档案应包括下列文件、资料： 1．上级有关安全培训文件、规定；
2．本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结； 3．本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始资料； 4．从业人员安全培训档案； 5．其他应归档的文件、资料。
第七条 公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他从业人员的安全培训档案，必须做到一人一档，分类存放。 安全培训档案应进行编码管理。编码方法应一致，力求简单，便于查找。安全培训档案管理人员和其他安全培训管理人员，必须熟练掌握本单位编码规则。
第八条 主要负责人、安全生产管理人员应归档资料 1．档案目录；
2．安全资格证书复印件(贴照片和有姓名的页)、安全资格培训记录、再培训记录复印件； 3．任职文件； 4．安全生产记录卡； 5．其他应归档的资料。
第九条 特种作业人员、班组长、其他从业人员应归档资料 1．档案目录； 2．安全生产记录卡；
3．培训机构出具的职工《培训学员结业鉴定表》； 4．其他应归档的资料。
第十条 《企业职工安全教育培训档案》应按规定格式载明从业人员个人基本信息、工作简历及安全奖惩情况。
1．主要负责人、安全生产管理人员取证培训或再培训合格后，依据安全资格培训记录或再培训记录，由安全培训档案管理人员在其《企业职工安全教育培训档案》上登记“培训类型”，并由本人和登记人员签字。
2．特种作业人员、班组长、其他从业人员每次参加安全培训时，由安全培训管理部门将相应的《特种作业人员安全培训记录》、《班组长安全培训记录》、《从业人员安全培训记录》交安全培训机构。培训结束考试考核合格时由培训机构填写“培训类型”，并由本人和考核人员在相应安全培训记录中签名，交单位安全培训档案管理部门归档。
3．从业人员岗前安全培训、全员再培训情况按规定记入《从业人员安全培训记录》中。
第十一条 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证原件在安全培训档案室内专柜存放。
第十二条 新调入的人员要及时建立安全培训档案。 第三章 培训机构培训档案
第十三条 培训机构安全培训档案应包括下列文件、资料： 1．上级有关安全培训文件、规定；
2．本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结； 3．本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始资料； 4．安全培训班资料； 5．其他应归档的文件、资料。
第十四条 特种作业人员、班组长、其他从业人员培训结束后，将培训记录、试卷成绩单、培训测评等相关文件底卷留存。
第十五条 学员培训档案必须按照年度、工种、培训类型、期数等主要要素分类。
第十六条 培训机构要加强培训教学管理和检查，每培训年度结束后，教学工作检查记录必须存档。
第十七条 教研组必须按计划组织教研活动，每培训年度结束后，教研活动记录必须存档；
第十八条 每期培训班结束后，必须及时归档，归档资料包括以下内容： 1.授课计划表； 2.学员报到登记表； 3.培训人员情况表； 4.安全技术培训学员考勤表； 5.职工培训教考分离工作记录； 6.试卷(机考除外)；
培训档案管理制度
