安全生产三项制度汇编

安全生产三项制度汇编

安全设备设施管理和检修维修制度

1、指定专人定期对下列设施设备进行检查维修：防火分隔及安全疏散设施；消防和消防给水设施；放烟、排烟设施；安全生产的电气、通讯设施；自动报警和喷水灭火系统；

2、发现问题及时上报，在规定的时间内维修完毕；3、强化重点部位的设施设备管理检查，抓住重点，兼顾一般，确保设施设备完好有效；

4、定期检查设施设备是否安装放臵到位，是否受到阻碍而影响使用。

安全生产管理机构职责

1、认真贯彻有关安全生产的方针政策，严格执行安全生产规章制度

2、具体组织实施本单位的安全生产宣传教育3、组织制定安全生产制度并认真执行4、组织安全生产检查，研究整改事故隐患5、加强员工安全生产教育，定期进行业务培训6、指导安全生产设备的配备、维修、和管理工作

安全生产会议管理制度

1、公司安全生产会议主要由办公例会、日常工作会议组成。

2、例会中的最高级会议通常情况下每月至少召开一次，就一定时期工作事项做出研究和决策。会议由公司总经理主持、参加人为公司总经理、副总经理、各部门主任等领导。

3、安全生产会议是为贯彻落实做出的决议、决定召开的会议，会议由总经理主持，参加人员为各部门负责人及有关人员。

4、安全例会由公司行政办公室组织。行政办公室应于会前3天将会议的主要内容书面通知与会的全体人员，并在会后14小时之内整理、发布《会议纪要》。

（1）会议纪要的形成与签发：由公司领导成员签字、确认并由接收人签收。

（2）会议纪要作为公司的重要文件，备忘已研究决定的事项，发至参加会议的全体人员，以便对照核查落实。

5、日常工作会议由会议召集者填写《会议申请单》，经主管副总经理批准方可召开，会议通知由行政办公室根据申请部门的要求发出。如会议需要撰写会议纪要，由会议召集

部门撰写完毕后报有关人员及行政办公室。

安全生产奖惩和责任追究制度

1、员工违反安全生产的行为以公司颁布的有关规章制度为依据，各级部门负责人必须掌握各项规章制度的内容和使用范围。

2、公司员工违反安全生产的行为由三方人员负责检查，一当班经理；二当值领班或主管；三专案班人员。

3、员工违反安全生产的行为确属轻微和危害性小给予批评教育，较大的由专案班组织专门材料报人事部及违规员工所在部门处理。

4、调查处理程序：

（1）当值人员或领班、专案班、部门经理三级逐级核实。（2）专案班出具检控报告书一式三份。（3）报人事部和其所在部门论处。（4）各部门详细记录并存档。

5、公司员工的违例处臵，由员工所在部门请示领导后执行。

安全生产教育培训和考核制度

1、员工安全生产教育培训应根据其所从事的工作，以专业培训和岗位培训为主。

2、管理人员应充分了解政府的有关安全生产方面的方针、政策和法规，学习和掌握安全生产理论知识和技术。

3、专业技术人员应接受各自专业技术和安全生产培训，掌握安全生产的理论知识和操作方法，提高安全生产技能。

4、基层管理人员应通过安全生产培训充实知识，提高实际工作能力。

5、基层工作人员须学习公司及本部门上各项安全生产的规章制度，掌握各自岗位职责及要求，提高操作技能。

6、公司其他人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的安全生产业务培训。

安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度 1、注意防火、防盗，如发现异常情况或闻到异味，必须立即查找处理并及时报告有关部门，切实消除隐患。

2、认真检查各区域，消除不安全隐患，确保公司及客人生命财产安全。

3、如发现有形迹可疑或有不法行为的人或事，应及时报告保安部或领导。

4、不与客人的小孩玩耍，发现客人的小孩玩水、玩火、玩电，要加以劝阻，避免意外事故

发生。

5、不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班室内或值班宿舍留宿客人。

6、遇意外发生应视情况分别通知大堂经理或有关部门的情处理，通知当值经理及有关人员，同时加设标志，保护现场，警告其余人员勿进入危险区。

7、发生火警时保持镇静，不可惊慌失措，应寻求附近的同事援助，及时通知消防中心，清楚地说出火警地点、燃烧物质，火热情况及本人姓名、工号，并报告总经理及有关人员。

势，如火势不受控制而蔓延，必须协助引导客人从记火通道、楼梯撤离火警现场。

9、服从总经理或经理的指挥，全力保护公司财产及客人生命安全，保证公司业务正常进行。

10、未经批准，员工不得向外界传播或提供有关公司机密的资料，公司的一切有关文件及资料不得交给无关人员，如有查询，可请查询者到总经理室或有关部门查询。

11、坚守工作岗位，不得做与工作无关的事情。

岗位标准化操作制度

配电室岗位标准操作：

1、值班电工要树立高度的责任心，熟练掌握公司供电方式、状态、线路走向及所管辖设备的原理，技术性能和操作规程，并不断提高技术水平。

2、严格持各开关状态和模拟盘相一致，不经领导批准，值班人员不得随意更改设备和给线的运行方式。

3、密切监视设备运行情况，定时巡视电器设备，并准确抄录各项数据，填好各类报表，确保电力系统正常运行。

4、值班人员对来要来电报修，要及时登记并即赴现场修理，工作结束后，做好工时和材料的的统计工作，并要求使用方要签字。

5、在气侯突变的环境下，要加强对设备的特别巡逻，发生事故时，要保持冷静，按照操作规程及时排除故障，并按规则要求做好记录。

6、值班人员违反工作规则或因失职影响营业或损坏设备，要追究当事人责任。

7、任何闲杂人等不得进入配电室，更不得在配电室逗留；参观配电室或在配电室执行检修安装工作，须得到工程部负责人的批准，并要进行登记。

建设项目安全管理制度

1、严格用火管理。2、严禁现场吸烟。

3、施工现场严禁存放易燃材料。4、应每班清理可燃物。5、不得在工程内设加工间。6、严禁易燃作业与用火作业交叉。

7、易燃作业要有通风、排风、防静电、防电气火花措施，特别是油漆作业。

8、电气安装必须符合《规程》，不得乱拉电源线。9、成品保护，每层应派专人看管。10、应根据需要设立现场巡逻队。

11、应发放并使用“出入证”，不得随意参观。12应配备足够的轻便灭火器材。13、不得在工程内住人、办公。14、冬季施工不得生明火保温。

15、应随时检查、发现并消除火险隐患。16、确保疏散通道和消防车道畅通。

17、施工未完不得将设备及家具等存放在工程内。

劳动用品发放管理制度

1、本公司为规范劳动用品发放

2、公司各部门应本着节约的原则领取，使用劳动用品。3、各部门应指定专人管理劳动用品。

4、各部门应于每月28日前将下月所需劳动用品计划报办公室。办公室于每月6日前一次性发放各部门所需劳动用品。

5、采购人员须根据计划需要采购，保证供应。6、劳动用品入库和发放应及时记帐，做到帐物相符。7、任何人未经允许不得进入劳动用品库房，不得挪用劳动用品及其他物资。库房要做到类别清楚、码放整齐。8、应加强公司库房管理和消防工作，防止失盗、失火。

特种作业人员管理制度

电气焊作业：

1、氧气瓶，乙炔瓶的存放应采取防暴晒，防碰撞，防泄露和通风措施，并且不得混存。

2、氧气瓶严禁接触油脂。

3、电气焊割设备必须机件完好，完全设备齐全。4、电焊机的接线必须符合安全规程，并不得超负荷运行。5、焊割作业必须履行消防安全管理人员现场勘察，开具动火证等用火手续。

6、焊割作业必须由具备相应资质，并经消防安全培训合格的人员操作。

7、焊割作业应定地点、定时间，不得随意变更地点或延长时间。

8、作业场所应提前清理可燃物，或淋湿火区。9、应采取遮挡，封堵措施，防止火花飞溅。

10、应设臵专职看火人员，并配备相适应的轻便灭火器材。

11、严禁在有可燃气体、蒸汽、可燃粉尘场所，加工、使用、储存大量易燃可燃材料场所进行焊割作业。

12、气焊割作业，氧气瓶、乙炔瓶，焊枪应保持≥10m

的安全三角形距离。

13、对易燃易爆容器和设备必须进行清洗，并确认安全后，方可进行焊割作业。

14、焊割作业严禁与其他易燃可燃作业同时间、同部位或上下交叉进行。

15、四级以上风力情况下，不得露天进行焊割作业。16、作业完毕后应切断电源、气源、火源，并由看火人确认无余后半小时，方可离开现场。

消防安全管理制度

1、各部门组织贯彻消防法律法规，制定适应本部门的消防管理制度和安全操作规程；

2、相关部门制定消防安全技术措施，并监督贯彻执行；3、工程建设必须符合消防安全要求，并上报消防监督机关审批；

4、建立健全消防安全组织，实行消防安全责任制，组织员工进行消防知识培训和训练；

5、单位内部定期组织各项消防安全活动，把不安全因素消除在萌芽状态；

6、按照相关规定配臵消防设施和器材、消防安全标志、并定期进行检查、维修，确保上述设备完好、有效；

7、如遇火情要积极组织火灾扑救，协助消防部门调查火灾原因，搞好火灾统计，按时报告消防监督机关；8、总结消防安全工作，表彰好人好事，严肃处理火灾事故。

用火用电和其它作业：

1、生活及施工用火应采取防火隔离措施，派专人看火。2、用火设备的安装必须符合安装规程及防火要求。3、保温材料应使用非燃材料，难燃材料，或经阻燃处理的材料。

4、使用电热法保温应设电压调整器，以保持电压稳定。5、电源导线接头、导线与电极接头要裹接牢固，并用绝缘胶布包好，防止由于接触不良等原因而引起火灾。