劳动者职业卫生知识培训试题（A卷）
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一、单项选择题（共25题，每题2分，共50分）
1、最新修订的《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。 A、2001年10月27日 B、2002年5月1日 C、2011年1月1日 D、2011年12月31日
2、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（）做出处理决定。
A、协商，必须及时 B、提议，必须迅速 C、协商，应当及时 D、建议，必须及时
3、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。 A、不得 B、可以
C、经领导批准可以 D、必须
4、职业病危害因素侵入人体的途径有（）。 A、呼吸道 B、皮肤 C、消化道
D、呼吸道、皮肤、消化道 5、职业病指（）。
A、劳动者在工作中所患的疾病
B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病
D、工人在职业活动中引起的疾病
6、职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A、粉尘、物理因素、化学因素 B、粉尘、物理因素、放射性因素 C、物理因素、化学因素、生物因素 D、粉尘、物理因素、生物因素
7、（）依法享受国家规定的职业病待遇。 A、接触职业有害作业的工人 B、职业病病人
C、接触有毒、有害的劳动者 D、接触矽尘工人
8、职业病防治的责任主体是（）。 A、用人单位 B、卫生行政部门 C、医疗机构 D、国家
9、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。 A、警示标识和中文警示说明 B、警示标识 C、警示说明 D、警示语言
10、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A、必要时 B、定期 C、不定期 D、间断
11、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等
C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D、职业病病名
12、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A、上岗前、在岗期间和离岗时 B、上岗前和在岗期间 C、在岗期间 D、离岗时
13、职业健康检查费用由（）承担。 A、劳动者 B、用人单位
C、劳动和社会保障部门 D、工会组织
14、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查（）。
A、并向劳动者说明情况 B、并和劳动者接触合同
C、并终止职业病病人依法享有的待遇 D、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
15、劳动者（）查阅、复印其本人职业健康监护档案。 A、可以 B、无权 C、有权
D、特殊情况下有权
16、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。
A、如实、无偿提供 B、收取费用
C、如实提供 D、选择提供
17、（）应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。
A、用人单位 B、卫生行政部门 C、职业健康检查机构 D、职业卫生检测机构
18、工作场所的设备、工具、用具等设施应（）。 A、考虑保护劳动者身体健康的要求 B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求 C、满足生产要求
D、充分结合先进的科学技术
19、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。 A、安排下岗，并给予一次性补贴 B、解除劳动合同
C、调离原岗位，并妥善安置
D、配备个人防护用品，不必调离岗位 20、进行职业病诊断重要的前提条件是（）。 A、症状和体征 B、实验室检查 C、职业史 D、临床诊断结果
21、粉尘作业时必须佩戴（）。 A、棉纱口罩 B、防尘口罩 C、防毒面具 D、一次性口罩
22、用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业。
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A、夜班作业 B、高空作业 C、重体力作业
D、接触职业病危害的作业
23、根据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。 A、正确使用和维护职业病防护设施和个人防护用品 B、发现职业危害事故隐患并及时上报 C、在有职业病危害因素的场所设置警示标识 D、遵守职业病防治的法律、法规及操作规程
24、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（）。 A、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查 B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查 C、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查 D、不必每年都开展职业健康检查
25、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。 A、不得 B、可以
C、经领导批准可以 D、必须
10题，每题3分，共30分）
26、职业健康检查包括（）。 A、上岗前 B、在岗期间 C、离岗时
D、应急的健康检查
27、用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。 A、未成年工
B、孕期、哺乳期的女职工
C、未经上岗前职业健康检查的劳动者
D、有职业禁忌的劳动者 28、职业病有哪几项特点（）。 A、职业病因明确
B、所接触的危害因素通常是可以检测的
C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人 D、越早发现，越容易恢复
29、劳动者在预防职业病时应尽的义务为（）。 A、学习和掌握相关的职业卫生知识
B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
C、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 D、发现职业病危害事故隐患及时报告
30、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。 A、治疗 B、康复 C、定期检查 D、不定期检查
31、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）。 A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 D、负责职业病病人的一切生活、医疗费用
32、在进行职业病诊断时，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。A、病人的职业史 B、职业危害接触史 C、既往病史
D、现场危害调查与评价
33、上岗前职业健康检查对象应包括（）。 A、新招收的员工（就业或入职）
B、调换新的职业病危害作业或增加新的职业病危害作业 C、从事特种作业
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二、多选题（共
劳动者职业卫生知识培训试题A卷及答案
