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止令是在延续，还是已解除。 4.2.3 行走确认制
在生产现场行走时，确定安全通道无危险时方可行进，即严格执行“查看、判断、通过”的程序，对现场具备安全通行条件状况予以确认。查看：行走前要仔细查看所要通过的路段应畅通、有警示标志，以确认具备安全通行的条件（车间厂房内、施工现场等均须设置必要的安全通道，并有明显标志）；判断：在行进过程当中上下左右不应存在有碍安全通行的因素，以确认继续通行；通过：经对通道查看、判断安全无误后方可通行；车间厂房内、施工现场等均须设置必要的安全通道，并有明显标志。在没有设置吊运通道的车间内进行天车作业时，吊具的承载量必须大于被起吊物的2倍，吊钩必须安装防脱钩装置，并设专人跟踪指挥。
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4.2.4岗位确认制
员工进入工作岗位或进行特种作业前（如电气焊、起重），必须由指令其作业的人员确认其有无操作资格，是否具备在本岗位操作所需的安全技能。避免无证上岗、冒险蛮干等违章行为。
操作工人在操作前必须做到“一查二念” 一查：自己使用的工具、设备是否符合安全要求，否则不准使用；自己的劳保穿戴是否齐全符合安全要求，工作环境是否安全，否则不准进入工作岗位。
二念：默念安全操作规程，默念安全措施。工作过程中对自己的操作行为进行确认，两人以上共同作业时必须对联系信号进行确认。 5 安全确认制的实施
5.1 推行安全生产确认制，职工要消除消极的
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认识；主要是：
a.心理因素：侥幸心理、麻痹心理、冒险心理、急功近利心理。
b.生理因素：身心疲劳、身体不适、力不从心。 c.素质因素：安全意识差、安全技能差、居安不思危。
d.强调手续繁锁,认为生产忙,时间紧,没有精力。 e.涉及职能人员多,怕麻烦,有抵触情绪。 f.无所谓,认为安全生产确认制度仅是一种形式。 5.2 推行安全生产确认制，要使全体职工在思想上由传统的安全管理观念上升到科学的系统认识高度，要不断强化职工的安全意识，落实各级安全生产责任制，从根本上解决安全生产突出问题。 5.3 推行“安全生产确认制”，要将“安全确认制”工作纳入标准化作业中。
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5.4推行“安全生产确认制”要加强达标检查验收工作。 6奖惩（略）
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