如何选育用留人才_答案
单选题 正确
1.做人才梯队规划时，需要考虑哪个问题？
1.
A 与人力资源规划相独立
2. B 公司三年后需要哪些管理级的职位？
3. C 以员工自身的发展为根据
4. D 董事会成员的好恶
正确
2.管理审计和评估要问哪个问题
1.
A 在各自的职责范围内，能否建立计划、政策使工作有效
2. B 企业员工是否具备正式的国家承认的学历
3. C 部门的薪酬是不是高低不均
4. D 员工是否有求知欲
正确
3.高层经理何时授权
1.
A 需要经常把工作带回家做
2. B 希望把工作重新做一遍
3. C 将不好做的工作留给下属
4. D 要引导下属的思想
正确
4.根据麦戈莱伦的理论，人们都会有的三种需要是
1.
A 金钱、成就和爱情
2. B 成就、权利和友情
3. C 成就、金钱和权利
4. D 爱情、成就和权利
正确
5.用人的程序开始于
1.
A 老板想用新人
2. B 老板对现状不满有意改变
3. C 老板想用自己的人
4. D 职业设置变化
正确
6.哪个阶段的员工正在给自己寻找定位？
1.
A 成长期
2. B 探寻期
3. C 确定期
4. D 25－27岁
正确
7.世界上什么投资回报率最高
1.
A 炒股票
2. B 做房地产
3. C 感情投资
4. D 智力投资
正确
8.在职业生涯规划中，谁主要支持员工发展计划？
1.
A 个人
2. B 一线经理
3. C 组织
4. D 副总经理
正确
9.招人的围度应该由哪一个职位确定？
1.
A 人力资源经理
2. B 部门经理
3. C 总经理
4. D 副总经理
正确
10.挑出以下做法中正确的选项：
1.
A 在整个面试中发言很少，只着重于倾听和记录
2. B 打断对方的话请他重说一遍
3. C 只挑想听的听
4. D 通过电话进行招聘
正确
11.下面哪一种方式表示需要停顿？
1.
A 手心向上
2. B 手心向下
3. C 说话出现短暂的停顿
4. D 目光游移
正确
12.识别工作空缺的工作由谁来做：
1.
A 总经理
2. B 人力资源部
3. C 部门经理
4. D 行政经理
正确
13.下列招聘的观点哪一个是正确的？
1. A 只喜欢跟我一样的人
2. B 强者不好控制，不能用
3. C 不能超过我，否则显得我无能
4. D 敢用强者才有成功的希望
正确
14.面试中，下面哪种表现是正确的？
1.
A 听到不感兴趣的话题，不自觉地皱眉
2. B 和面试者进行目光的交流
3. C 坐在椅子上颤抖
4. D 边说话边摆弄手中的器物
正确
15.下面哪种职业倾向适于做销售？
1.
A 社交性的
2. B 现实性的
3. C 进取性的
4. D 传统性的
如何选育用留人才_答案
