《集团人事任免及调动管理制度》
第一条 目的
因工作需要，集团各单位可申请在集团内部调配人员。为规范人事调动工作，保障各经营单位的有序用工，特制定本规定。
第二条 任命
指针对集团内部各单位负责人的人事安排，由集团董事会议中形成的决议下发任命通知。
第三条 调动 一、内部调动
“内部调动”是指在某一单位内部门与部门之间的人员调动。 二、外部调动
“外部调动”是指单位与单位之间的跨公司（独立法人公司）的人员调动。 三、借调
由于工作需要，从其他单位或部门临时借入的非本部门编制人员，在完成某项工作后或借调期满时需返回原部门或原单位。 第四条 调动注意事项
一、各部门向所在单位的人事部门提交《人员调动申请审批表》（附表1）进行审批。
二、非工作需要或无特殊原因的人员调动一律不予受理； 三、其他部门或个人提出的申请一概不予受理。
四、被调入的岗位必须是调入方编制标准范围内的空缺，超出编制的或未核定人员编制的，一概不予受理。
五、单员人事部门在审批通过后，会向调动人员发出“调动通知函”，在办理完调动手续后，本人持该函前往新单位人事部门报到。
六、未持盖章有效的“调动通知函”报到的人员，接收单位人事部门可不予接收，用工部门不得给予其办理上岗手续。
七、人员或调动双方自行私下调动的，一律被视为无效调动，将根据《集团综合管理办法》的相关规定给予相关部门和责任人给予考核处罚，对脱勤脱岗的人员严肃处理。
八、各单位内部人员调动的，填写《人员内部调动通知函》（附表2），外部人员调动的须填写《人员外部调动通知函》（附表3）。 第五条 调动上报及员工档案变更
各单位人事部门需对单位每日的人员变动情况进行汇总，填制《单位人员统计日报表》（附表4），每日下班前上报至集团人力管理中心员工关系管理部，便于集团对员工档案进行管理。 第六条 附则
一、本办法自下发之日起执行。
二、本办法由集团人力管理中心负责解释。
附表1：《人员调动申请审批表》 附表2：《人员内部调动通知函》 附表3：《人员外部调动通知函》 附表4：《单位人事调动管理工作日报表》 附表5：《单位人事调动管理工作月报表》 附表6：《单位人事调动管理工作季报表》 附表7：《单位人事调动管理工作年报表》 附表8：《集团各单位人事调动管理工作日报表》 附表9：《集团各单位人事调动管理工作月报表》 附表10：《集团各单位人事调动管理工作季报表》 附表11：《集团各单位人事调动管理工作年报表》 附表12：《单位负责人任免职通知》 附表13：《单位负责人调动通知函》
集团人力管理中心
2014年6月
附表1(员工档)：
《人员调动申请审批表》
申请单位/部门全称： 被调动人员姓名： 工号： [借调]拟调往单位： 拟调往部门： 拟调往岗位： 当前所在单位 当前所在岗位 当前所在部门 所在部门负责人同意 签字： 日期： 所在单位负责人同意 签字： 日期： 单位人事部门负责人 签字： 日期： [内调]拟调往部门： 拟调往岗位： 当前所在部门 当前所在岗位 所在部门负责人同意 签字： 日期： 单位人事部门负责人 签字： 日期： [外调]拟调往单位： 拟调往部门： 拟调往岗位： 当前所在单位 当前所在岗位 当前所在部门 所在部门负责人同意 签字： 日期： 所在单位负责人同意 签字： 日期： 单位人事部门负责人 签字： 日期： 申请单位/部门负责人签字： 申请日期：
注：本表由用工需求部门填制，经人员所在单位/部门负责人同意后办理。本表入员工档案。
附表2(员工档)：
《人员内部调动通知函》
预流程：经用人部门申请，单位人事部门批准，现给该同志办理工作调动，望相关部门及人员积极配合。 人员姓名： 工号： 单位人事部门公章： 日期： 流程一：岗位工作已交接完毕。如有其他情况请注明： 部门负责人签字： 日期： 流程二：（代）保管本部门各类物品已上交完毕。如有其他情况请注明： 办公室负责人签字： 日期： 流程三：个人借款、各类暂支款项已结算完毕。如有其他情况请注明： 财务部负责人签字： 日期： 流程四：员工档案已调整完毕，通知前往 部门工作。 调岗日期： 年 月 日。 单位人事经办签字： 单位人事部门负责人签字： 注：本表由单位人事部门的员工关系专员填制，用于办理员工的调岗手续（借调无需填报）。
附表3(员工档)：
《人员外部调动通知函》
预流程：经用人部门申请，单位人事部门批准，现给该同志办理工作调动，望相关部门及人员积极配合。 人员姓名： 工号： 单位人事部门公章： 日期： 流程一：岗位工作已交接完毕。如有其他情况请注明： 部门负责人签字： 日期： 流程二：（代）保管各类物品已上交完毕。如有其他情况请注明： 办公室负责人签字： 日期： 流程三：与本单位（借）款项已结算完毕。如有其他情况请注明： 财务部负责人签字： 日期： 流程四：员工档案已整理（销户）完毕。 离岗/职日期： 年 月 日。 单位人事经办签字： 单位人事部门负责人签字： 流程五：前往 单位， 部门工作。 接收单位人事部门公章： 入职/岗日期： 注：1、本表由单位人事部门的员工关系专员填制，用于办理员工的调离手续；2、员工持本表至新单位人事部门报到。
集团人事任命及调动管理制度
