长,**书记为指导员,**为副组长,**、**同志为考核小组成员的高三复习备考领导小组,每天对高三教学进行巡查,包括听课、巡课、查教案、查班风、学风、检查教师作业批改、辅导情况,与师生谈心、为高三教学服务,并做到有记载、有通报、有促动、有效果。
2、制定科学的高三奖励方案。学校、年级部将根据局里下达的目标任务,结合往届和本届高三的实际情况,拿出本届高三的奖励方案初稿,再根据各班的实际情况,将总目标有差异地分解到各班,同时我们将要求学校和教育局拿出部分奖励资金对我们教学常规落的实进行奖励,有奖有惩,做得好的、完成规定任务和有一定教学效果的教师要给予奖励,不能及时完成规定教学任务或偷工减料的教师将根据考核情况扣相应的奖金。这么做的目的就是要充分调动全体高三教师的积极性。
3、团队协作促进步
一是注重师生协作,班主任要认真分析总结每一次月考情况,开好主题班会和学习经验交流会。深入细致的做好学生的思想工作。盯紧临界生,帮助优秀学生制定复习计划,进一步明确奋斗目标,并经常检查督促。二是注重班级协作。班主任要每月组织任课教师召开一次会议,及时分析学生各科的学习情况,协调各科关系,平衡发展。三是注重组内协作,备课组要按时开展教研活动,共同研究学情、教法,制定教学计划。四是家校协作。班主任要加强和学生家长的联系,经常与他们进行交流,向他们汇报学生的情况,以取得他们对教育的支持和帮助。
高三年级部 2016年9月1日
届高三教学常规落实实施方案
长,**书记为指导员,**为副组长,**、**同志为考核小组成员的高三复习备考领导小组,每天对高三教学进行巡查,包括听课、巡课、查教案、查班风、学风、检查教师作业批改、辅导情况,与师生谈心、为高三教学服务,并做到有记载、有通报、有促动、有效果。2、制定科学的高三奖励方案。学校、年级部将根据局里下达的目标任务,结合往届和本届高三的实际情况,拿出本届高三的奖励方案初稿,再根据各班
推荐度:
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
点击下载文档文档为doc格式